13.07.2015 Views

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

- ECON PÖYRY -<strong>Redusert</strong> <strong>arbeidstid</strong> <strong>for</strong> <strong>seniorer</strong> <strong>med</strong> <strong>rett</strong> <strong>til</strong> <strong>AFP</strong>En del <strong>seniorer</strong> legger imidlertid vekt på at begge parter kan ha godt av å ikke væresammen ”24 timer i døgnet”. Selv <strong>med</strong> en pensjonert ektefelle/samboer er det der<strong>for</strong> endel <strong>seniorer</strong> som <strong>for</strong>tsatt ønsker å jobbe. Så her er det åpenbart stor individuellvariasjon.En arbeidsgiver som ønsker å bidra <strong>til</strong> at en senior <strong>med</strong> ektefelle/samboer står lenger iarbeid, må der<strong>for</strong> i en del <strong>til</strong>feller ikke bare påvirke egen arbeidstaker, mens også<strong>for</strong>holde seg <strong>til</strong> hva vedkommendes ektefelle/samboer gjør. Det er åpenbart enut<strong>for</strong>dring <strong>for</strong> arbeidsgiver.8.1.4 <strong>AFP</strong> gir mulighet <strong>til</strong> å prioritere fritidsaktiviteter ogfamilie/barnebarnNår seniorene ble spurt om hva som er det mest positive ved å gå av <strong>med</strong> pensjon,trekker de frem mulighetene <strong>til</strong> å prioritere fritidsaktiviteter. Mange <strong>seniorer</strong> harhobbyer som de ønsker å bruke mer tid på. Mange trekker også frem mulighet <strong>til</strong> åprioritere familie/venner - ikke minst kontakt <strong>med</strong> barnebarn. En del <strong>seniorer</strong> harbarnebarn i andre deler av landet. Det å kunne stå helt fritt <strong>til</strong> å prioritere fritid/familiefremstår <strong>for</strong> mange som viktig.Du har jo friheten <strong>til</strong> å gjøre som du, reise osv.<strong>Redusert</strong> <strong>arbeidstid</strong> er naturligvis en måte å møte dette ønsket på, men det er etspørsmål om 20 prosent reduksjon eller mindre, som det har vært <strong>for</strong> mange, er et reeltalternativ <strong>for</strong> de som har et sterkt ønske å prioritere fritidsaktiviteter og familie-/barnebarn sterkere. <strong>AFP</strong> gir mulighet <strong>til</strong> maksimalt 40 prosent redusert <strong>arbeidstid</strong>, mendenne løsningen velger relativt få av seniorene i disse tre statlig etatene (ca. 10 prosentav all seniorene over 62 år 17 ).8.1.5 Arbeid er viktigere <strong>for</strong> de som bor aleneFlere av seniorene vi intervjuet bodde alene. For en del av disse er arbeidsplassen enviktig arena <strong>for</strong> å realisere seg selv. De gir uttrykk <strong>for</strong> at arbeidsoppgavene og -miljøethar stor betydning <strong>for</strong> deres livskvalitet og ønsker der<strong>med</strong> å stå i jobb frem <strong>til</strong>pensjonsalder.Har ingen ektefelle. Frykter at jeg vil kjede meg litt. Gjør allerede det nå av og <strong>til</strong> nårjeg er hjemme på fridagen min.Sannsynligheten <strong>for</strong> å stå lenger i arbeid er der<strong>med</strong> trolig størst blant enslige <strong>seniorer</strong>.Skal en arbeidsgiver mål<strong>rett</strong>e innsatsen mot denne gruppen kan kanskje <strong>til</strong>tak sombinder seniorene sterkere sosialt <strong>til</strong> jobben, være et viktig <strong>til</strong>tak <strong>for</strong> en del disseseniorene. Vi tenker <strong>for</strong> eksempel på sosiale <strong>til</strong>tak som julebord, ”danskebåttur” el.l. Detvil imidlertid være viktig at slike <strong>til</strong>tak skjer på seniorenes premisser (jf. at en delopplever at de yngre kollegaene tar <strong>for</strong> stor plass på interne sosiale arrangement).17Se figur 3.1 i Econ <strong>Rapport</strong> <strong>2009</strong>-01762

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!