Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

- ECON PÖYRY -Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFPInnhold:SAMMENDRAG OG KONKLUSJONER .............................................................11 INNLEDNING ...............................................................................................81.1 Bakgrunn..............................................................................................81.2 Problemstillinger..................................................................................91.3 Seniorpolitiske virkemidler..................................................................91.4 Metode / gjennomføring ....................................................................111.4.1 Litteraturgjennomgang...................................................................111.4.2 Dybdeintervjuer .............................................................................111.5 Seniorene i casestudien......................................................................121.5.1 Seniorene i FADs forsøk i staten ...................................................121.5.2 Seniorene i kommunene.................................................................141.5.3 Avgrensning...................................................................................141.6 Leserveiledning..................................................................................162 FADS FORSØK MED REDUSERT ARBEIDSTID I STATEN................162.1 Forsøksvirksomhetene .......................................................................162.2 Incentiver og konsekvenser for forsøksdeltakerne ............................162.3 Forsøksdeltakernes avtaler om redusert arbeidstid............................162.4 Forsøksdeltakernes faktiske uttak av den reduserte arbeidstiden ......162.5 Hva bruker forsøksdeltakerne den økte fritiden til? ..........................163 TRE KOMMUNER MED SENIORPOLITISKE VIRKEMIDLER............163.1 Bærum kommune...............................................................................163.1.1 Seniorpolitiske virkemidler............................................................163.1.2 Kommunens erfaringer med virkemidlene ....................................163.2 Sandnes kommune .............................................................................163.2.1 Seniorpolitiske virkemidler............................................................163.2.2 Kommunens erfaringer med virkemidlene ....................................163.3 Sørum kommune................................................................................163.3.1 Seniorpolitiske virkemidler............................................................163.3.2 Kommunens erfaringer med virkemidlene ....................................163.4 Oppsummering...................................................................................164 SENIORER OG ARBEIDSOPPGAVER ....................................................164.1 Viktig å jobbe opp mot / sammen med andre ....................................164.2 Viktig at arbeidsoppgavene oppleves som utfordrende.....................164.3 For mye rutinejobb kan medført at seniorene slutter.........................164.4 Stor betydning at arbeidsoppgavene oppfattes som viktigefor samfunnet .....................................................................................165 BELASTNINGER I ARBEIDET.................................................................165.1 En del seniorene tar på seg for mange/mye oppgaver .......................165.2 En fordel å ikke ha eneansvar............................................................165.3 Viktig å kunne påvirke egen arbeidssituasjon ...................................165.4 Viktig å slippe å ta med arbeidet hjem ..............................................165.5 Mange ønsker ikke lederansvar og/eller synes slikt ansvar er tungt..165.6 Kontakt med publikum kan gi ekstra belastning ...............................166 BELASTNING AV OMSTILLING/OMORGANISERING .......................16