Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

- ECON PÖYRY -Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFPpå en måte som sikrer en best mulig overgang. Da vil involvering av senioreneunderveis være en sentral strategi for å sikre best mulig prosesser.• En del organisasjoner bruker sluttpakker/tidligpensjonering som ”løsning” iforbindelse med en omstilling/nedbemanning. Det skjer både i offentlig og privatsektor. I slike prosesser kan eldre arbeidstakere oppleve seg som ”uønsket”. Det erimidlertid få eksempler på at seniorene vi har intervjuet har fått et slikt tilbud,men det er likevel et tema som mange av seniorene vi intervjuet berørte.Det er naturligvis ikke aktuelt å la være å gjennomføre omstillinger/omorganiseringerav hensyn til seniorer i organisasjonen, men det er grunn til å tro at ledelsen bør værespesielt bevisste på hvordan slike endringer kan påvirke denne gruppen. Bruk avindividuelle tilpassinger og lignende kan bidra til at en eventuell omstilling ikke får såstor negativ betydning som den kan få dersom ledelsen ikke har en bevisst holdning tilproblemstillingen.50