Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

- ECON PÖYRY -Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP4 Seniorer og arbeidsoppgaverDe fleste seniorene vi har intervjuet trekker frem at arbeidsoppgavene er en viktig grunntil at de har valgt å jobbe etter fylte 62 år. De gir uttrykk for at de ville ha gått av medpensjon hvis de opplevde at arbeidsoppgavene var uinteressante, selv om en del av demogså trekker frem økonomiske argumenter.Det er imidlertid ikke så rart at de aller fleste av de vi intervjuet i utgangspunktet finnersitt arbeid interessant. Hadde de vært misfornøyde er det grunn til å tro at de fleste villeha bytte arbeidsplass tidligere i sin yrkeskarriere.Hva som oppfattes som interessante arbeidsoppgaver varierer imidlertid betydeligmellom seniorene. For å beholde seniorer i jobb er det derfor viktig at eventuelleendringer i arbeidsoppgaver gjøres i dialog med seniorene, slik at de ikke kun sitterigjen med de minst interessante oppgavene.4.1 Viktig å jobbe opp mot / sammen med andreSelv om det naturligvis er stor variasjon blant våre informanter når det gjelderarbeidsoppgaver og motivasjon, er det mange som trekker frem betydningen av å jobbetett sammen med andre i egen organisasjon. En del arbeider riktignok mye alene i detdaglige og trives med det, men de fleste gir uttrykk for at de ville ha sluttet dersom deikke hadde hatt interaksjon/samarbeid med andre. En del trekker også frem kontakt medpublikum/brukere som positivt.Positivt ved å jobbe: Det er mange faktorer. Det er godt å ha noe å bryne hjernen på. Åsnakke med andre, få andre impulser. Man føler seg mer levende da.Får fortsatt mange gode tilbakemeldinger på den jobben jeg gjør. Nært samarbeid mednoen av mine kollegaer: én sier for eksempel veldig tydelig at han setter pris på meg.Mange koselige kollegaer.Mange spennende saker som kommer til kontoret. Mange tar kontakt og skal ha råd ogveiledning.Vi kommer ut og treffer folk. Det foregår alltid noe som er interessant.4.2 Viktig at arbeidsoppgavene oppleves som utfordrendeDe fleste av seniorene vi intervjuet hadde svært lang karriere i etaten. Mange hadde høyutdannelse, enten formell eller gjennom diverse interne kurs/opplæring. For de fleste vardermed arbeidet ikke bare en måte å tjene penger – men også en måte realisere seg selvpå. Følgende sitater illustrerer dette;Det er de faglige problemstillingene jeg er glad i.Arbeidet er varierende, interessant og bra arbeidsmiljø.Lærer en masse. Veldig stort fagspekter.34