13.07.2015 Views

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- ECON PÖYRY -<strong>Redusert</strong> <strong>arbeidstid</strong> <strong>for</strong> <strong>seniorer</strong> <strong>med</strong> <strong>rett</strong> <strong>til</strong> <strong>AFP</strong>Seniorene i Vegdirektoratet som takket nei <strong>til</strong> å delta i <strong>for</strong>søket, anser at de harspennende og ut<strong>for</strong>drende arbeidsoppgaver. De fryktet at redusert <strong>arbeidstid</strong> kunne føre<strong>til</strong> at de ikke ble tatt seriøst, samtidig som en regelmessig fridag gir ut<strong>for</strong>dringer, i og<strong>med</strong> at mange arbeider i prosjekter og/eller <strong>med</strong> oppgaver som krever betydeliginteraksjon <strong>med</strong> kollegaer. Dette gjør det vanskelig å kombinere <strong>med</strong> redusert<strong>arbeidstid</strong>.Kona mi hadde 50% i noen år, men jobbet 90%. Og det er flere her som har deltid, menjobber mer. Og du får ikke betalt <strong>for</strong> det. Der<strong>for</strong> er redusert <strong>arbeidstid</strong> oppskrytt. Skaldet lykkes må man være i en jobb som du er ferdig <strong>med</strong> når du går fra jobb. Det vargrunnen <strong>til</strong> at jeg ikke ville gå inn i <strong>for</strong>søket – i <strong>til</strong>legg <strong>til</strong> lønnsutviklingen som jeg trorville stoppet opp.Eventuell økonomisk kompensasjon <strong>til</strong> arbeidsgiver må brukes <strong>for</strong> åredusere/endre arbeidsbelastningen <strong>til</strong> de som er i redusert s<strong>til</strong>lingEtatene som deltok i <strong>for</strong>søket ble kompensert <strong>for</strong> antall tapte arbeidstimer (dvs. lønnpluss arbeidsgiveravgift) <strong>for</strong> at etatens arbeidsoppgaver skal bli løst uten økt bruk avovertid eller økt belastning på andre <strong>til</strong>satte. Erfaringen fra <strong>for</strong>søket er imidlertid atkompensasjonen dels ble brukt <strong>til</strong> å lønne vikarer, men også <strong>til</strong> å kompensere<strong>for</strong>søksdeltakerne <strong>for</strong> manglende uttak av feriedager, samt overtid <strong>til</strong> <strong>for</strong>søksdeltakereog andre ansatte. Enkelte steder er pengene brukt <strong>til</strong> konsulentbistand som ikkenødvendigvis er knyttet <strong>til</strong> de arbeidsoppgavene som falt fra på grunn av <strong>for</strong>søket. Deter også kommet signaler om at pengene ”stoppet opp” i hierarkiet (<strong>for</strong> eksempel påregionsnivå og ikke kom ut i den berørte enheten).Dette illustrerer at den økonomisk kompensasjon <strong>til</strong> arbeidsgiverne ikke ble brukt somplanlagt. Konsekvensen er at en del av <strong>for</strong>søksdeltakerne ikke har blitt skjermet <strong>for</strong>arbeidsoppgaver i <strong>for</strong>bindelse <strong>med</strong> at de fikk redusert <strong>arbeidstid</strong>. Skal statligearbeidsgivere få en slik kompensasjon ved liknende <strong>til</strong>tak i fremtiden, bør man frasentralt hold legge sterkere føringer på pengene skal gå <strong>til</strong> det de er ment <strong>til</strong>.Deltakelse i <strong>for</strong>søket har hatt få negative konsekvenser på arbeidssituasjon og -miljøI midtveisevalueringen høsten 2008 spurte vi <strong>for</strong>søksdeltakerne om den reduserte<strong>arbeidstid</strong>en hadde påvirket deres situasjon på ulike områder. De skulle svare på skala1=”Blitt mye dårligere” på grunn av <strong>for</strong>søket <strong>til</strong> 5=”Blitt mye bedre” på grunn av<strong>for</strong>søket 19 . I Figur 8.2 ser vi nærmere på hvordan <strong>for</strong>søksdeltakerne vurderer eventuelleendringer i arbeidssituasjon, helse og trivsel.19Se kapittel 5 i Econ <strong>Rapport</strong> <strong>2009</strong>-017 <strong>for</strong> mer in<strong>for</strong>masjon om vår <strong>til</strong>nærming <strong>til</strong> disse spørsmålene.65

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!