13.07.2015 Views

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

Rapport 2009-084 Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- ECON PÖYRY -<strong>Redusert</strong> <strong>arbeidstid</strong> <strong>for</strong> <strong>seniorer</strong> <strong>med</strong> <strong>rett</strong> <strong>til</strong> <strong>AFP</strong>Hvordan en ”prøvepensjonering” vil slå ut, er det imidlertid svært ut<strong>for</strong>drende å vurderepå <strong>for</strong>hånd. En mulig konsekvens kan være at de som angrer lettere vil komme <strong>til</strong>bake ijobb, enn hva som er situasjonen i dag. Det vil bidra <strong>til</strong> å trekke ned antall personer på<strong>AFP</strong>. Vi ser imidlertid ikke bort fra at en del <strong>seniorer</strong> som er usikre på hva de vil, letterevil lokkes <strong>til</strong> å prøve tidligpensjonering <strong>med</strong> en slik ordning og at de under permisjonenopplever at full <strong>AFP</strong> er så gunstig at de ikke kommer <strong>til</strong>bake. Dette momentet trekker imotsatt retning og gjør at nettoeffekten på antall <strong>AFP</strong>-pensjonister av en slik ordning<strong>med</strong> ”prøvepensjon” blir usikker.Når vi likevel trekker fram muligheter <strong>for</strong> at økt fleksibilitet i pensjonsbeslutningen kanbidra positivt <strong>til</strong> å få <strong>seniorer</strong> <strong>til</strong> å stå i jobb, er at det så vidt vi har registrert ikke harvært noen debatt om hvor hensiktsmessig dagens regelverk i <strong>AFP</strong>-ordningen er <strong>for</strong> åhindre at folk går av <strong>med</strong> pensjon og etterpå angrer at de gikk av. Vi vet heller ikke hvorden beste balansen mellom de ansattes ønske om <strong>rett</strong> <strong>til</strong> fleksibilitet og arbeidsgiveresønske om <strong>for</strong>utsigbarhet går. Dersom enkelte arbeidsgivere kunne <strong>for</strong>søke seg fram <strong>med</strong>denne typen ordninger, vil vi få indikasjoner på om dette er en <strong>til</strong>nærming som børbenyttes i større grad i norsk arbeidsliv.76

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!