Livro Historia_ORL em Portugal.pdf - Repositório do Hospital Prof ...

Não será tarefa fácil, se, simultaneamente tivermos de nos
debruçar, com a mesma profundidade, sobre todos os campos
da Especialidade.
Estão hoje bem definidas, como sub-especializações do foro
ORL, a audiologia, a cofocirurgia, a bronco-esofagologia, a
foniatria, a rinoplastia e outras, para não falar dos múltiplos
Serviços, em que alguns destes grupos já estão sub-divididos.
Se, por um lado devemos lutar pela preservação dos nossos
campos de acção, é também indispensável, que se estabeleçam
profundos elos com as Especialidades afins, particularmente
a Neurocirurgia, a Oftalmologia, a Estomatologia.
Estão em pleno funcionamento nos Estados Unidos da América,
na vizinha Espanha e em França, equipas otoneuro-cirúrgicas.
Esta colaboração ditada pelo supremo interesse do doente,
tem sido frutuosa e cremos que no futuro, muitos grupos
deste tipo se constituirão, para melhor resolução de muitos
casos clínicos.
Visto que no espírito das reuniões hospitalares, está a valorização
dos estagiários e recordando a minha, já distanciada,
passagem pela Clínica de Laringologia e Broncoesofagologia
do Temple University de Filadélfia, não queria deixar de registar
aqui, mais uma vez o:
CREDO DE CHEVALIER JACKSON:
1 - Estimula o “Ego” dos estagiários, elevando a sua personalidade;
2 - Dá-lhe um caso fácil para operar. Isso não prejudicará o
doente e despertará o seu interesse, mais do que qualquer
outra atitude;
3 - Encoraja-o a apresentar um caso clínico numa reunião
médica. Fornece-lhe diapositivos, elementos bibliográficos
e promove a sua publicação;
4 - Está presente quando ele fizer a sua comunicação, e diz à
audiência: “Que belo trabalho ele está fazendo”;
5 - Compra separatas do artigo por ele publicado e envia-as
aos teus amigos profissionais;
6 - Não tenhas receio, de lhe dar mais crédito do que ele merece,
nos teus artigos ou palestras. Junta o seu nome aos
teus artigos, mesmo se todos escritos só por ti;
7 - Inicia-o num campo especial da investigação. Continua
a ensiná-lo, até que ele não tenha mais a aprender de ti;
8 - Paga-lhe ou promove o pagamento de bons honorários;
9 - Põe o seu nome no seu gabinente, para o ajudar a construir
o seu futuro;
10 - Não lhe permitas que trabalhe num caso difícil ou perigoso,
enquanto ele não possa vencer a adversidade;
11 - Dá-lhe uma posição de professorado, quando ele para
tal estiver preparado;
FigurA 222
A OtOrrinOlAringOlOgiA Em pOrtugAl
FOTOGRAFIA AUTÓGRAFA DE CHEVALIER JACKSON
12 - Se fizeste bem o teu trabalho, ao fim de alguns anos, enquanto
ele é ainda suficientemente novo, para ter espírito
criador ele terá suficiente “Ego”, para pensar que,
fez tudo isso por si próprio, e estará pronto para ir para
a frente, com confiança e continuar a tradição.
Permitam-me, que dedique a lembrança destas sublimes directivas,
ao meu antigo Chefe de Serviço, Dr. Barata Salgueiro,
que sempre adoptou tais princípios, e a quem devo
todo o estímulo da minha formação de Especialista.
Que dizer sobre os nossos projectos para o biénio que se
aproxima?
Muito gostaríamos de poder continuar a actividade das direccões
que nos precederam e que tão brilhantemente elevaram
o prestígio da Sociedade Portuguesa de Otorrinolaringologia
e Bronco-Esofagologia.
Contamos com a sua experiência e com a colaboração de
todos. A actividade de uma Sociedade Científica não depende
exclusivamente da sua Direcção. Dela pode irradiar
estímulo, entusiasmo, mas nada resultará de profícuo sem
o trabalho dos associados.
São estas preciosas colaborações que temos de pedir a
todos, colaboração dos serviços e colaboração individual.”
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