Dissertação Carlos Lucena de Aguiar - Centro de Pesquisas Aggeu ...
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CPqAM, todas as <strong>de</strong>mais significaram novas aptidões construídas. Duas <strong>de</strong>ssas tecnologias <strong>de</strong><br />
pesquisa seriam necessárias para a invenção da vacina <strong>de</strong> DNA contra o vírus da febre<br />
amarela.<br />
Além dos recursos humanos do LaViTE terem sido recrutados <strong>de</strong> forma que o conhecimento e<br />
as habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> um completassem as do outro, houve o incentivo à troca <strong>de</strong> conhecimentos<br />
entre eles, para que cada um tivesse seu leque <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s ampliado ao máximo. Além<br />
disso, o pesquisador médico tentava incentivar que os pesquisadores do laboratório buscassem<br />
a suplementação <strong>de</strong> conhecimentos em pontos estratégicos para seu <strong>de</strong>senvolvimento<br />
profissional, <strong>de</strong> acordo com os interesses e habilida<strong>de</strong>s particulares <strong>de</strong> cada um <strong>de</strong>les<br />
(informação verbal). 86 Essa aprendizagem por meio da troca <strong>de</strong> informações oriundas <strong>de</strong><br />
diferentes “backgrounds”, e o incentivo para aprendizagem <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s suplementares,<br />
ficariam muito claros na experiência da invenção da vacina <strong>de</strong> DNA contra o vírus da febre<br />
amarela.<br />
Além da ampliação das habilida<strong>de</strong>s, a prática <strong>de</strong> troca <strong>de</strong> conhecimentos entre os membros da<br />
equipe <strong>de</strong> profissionais po<strong>de</strong> também contribuir para o estabelecimento da coor<strong>de</strong>nação neste<br />
tipo <strong>de</strong> organização. Isso ocorre na medida em que o conhecimento mútuo das habilida<strong>de</strong>s<br />
entre os diversos profissionais possibilita que cada um passe a saber o que esperar do outro<br />
(MINTZBERG, 2006). Assim, uma hierarquia <strong>de</strong> rotinas, cuja construção inicia-se na<br />
aprendizagem formal prévia do profissional, é completada durante sua atuação na instituição<br />
<strong>de</strong> pesquisa. O estabelecimento <strong>de</strong>ssa hierarquia <strong>de</strong> rotinas, por sua vez, possibilita a<br />
efetivação das aptidões essenciais neste tipo <strong>de</strong> organização.<br />
Comparando-se as habilida<strong>de</strong>s atuais dos pesquisadores do LaViTE, com as que possuíam no<br />
momento <strong>de</strong> sua chegada no <strong>Aggeu</strong>, verifica-se, grosso modo, que: um dos pesquisadores<br />
tinha mais experiência com biologia molecular e bioquímica e terminou por <strong>de</strong>senvolver<br />
capacida<strong>de</strong>s na área <strong>de</strong> diagnóstico, vacina (incluindo uso <strong>de</strong> LAMP) e virologia; outro com<br />
mais experiência em virologia clínica e diagnóstico apren<strong>de</strong>u sobre virologia molecular; outro<br />
tinha mais experiência com virologia molecular e biologia molecular e terminou por apren<strong>de</strong>r<br />
sobre vacinas (incluindo uso <strong>de</strong> LAMP); e outro ainda possuía experiência em genética <strong>de</strong><br />
fungos e terminou <strong>de</strong>senvolvendo conhecimento em genética humana e <strong>de</strong>ngue. Esse<br />
86 Entrevista com o pesquisador médico.<br />
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