Atitude e comportamento empreendedor - Faccamp

Quadro 1 - Desenvolvimento da Área de Estudo do Empreendedorismo
Origina-se Significa aquele que está entre ou estar entre.
do francês
Idade Média Participante e pessoa encarregada de projetos de produção em grande escala
Século XVII Pessoa que assumia riscos de lucro (ou prejuízo) em um contrato de valor fixo
como governo.
1725 Richard Cantilon – pessoa que assume riscos é diferente de que fornece capital
1803 Jean Baptiste Say – lucros do empreendedor separados dos lucros de capital
1876 Francis Walker – distinguiu entre os que forneciam fundos e recebiam juros e
aqueles que obtinham lucro com habilidades administrativas
1934 Joseph Schumpeter – o empreendedor é um inovador e desenvolve tecnologia que
ainda não foi testada
1961 David McClelland – o empreendedor é alguém dinâmico que corre riscos
moderados
1964 Peter Drucker – o empreendedor maximiza oportunidades
1975 Albert Shapero – o empreendedor toma iniciativa, organiza alguns mecanismos
sociais e econômicos e aceita riscos de fracasso.
1980 Karl Vesper – o empreendedor é visto de modo diferente por economistas,
psicólogos, negociantes e políticos.
1983 Gifford Pinchot – o intraempreendedor é um empreendedor que atua dentro de
uma organização já estabelecida
1985 Robert Hisrich – o empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com
valor, dedicando o tempo e o esforço necessário, assumindo os riscos financeiros,
psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as consequentes
recompensas de satisfação econômica e pessoal.
Fonte: Robert D. Hisrich, 1986, p. 96
As considerações acerca desse ator social são muitas e se faz necessário
compreender o empreendedor que atua no contexto da organização, bem como as
próprias empresas que vêm se destacando sob essa perspectiva -
empreendedorismo corporativo e o intraempreendedorismo.
2.1.1 O Empreendedorismo Corporativo e o Intraempreendedorismo
Temas como empreendedorismo corporativo e intraempreendedorismo são
ainda pouco difundidos no meio acadêmico, em função de terem um reconhecimento
recente no mundo corporativo. Por outro lado, a relevância desse assunto assume
dimensões adequadas para as empresas, propiciando contribuições importantes,
sobretudo, quando o papel do empreendedor no contexto organizacional é visto
como aquele que traz um diferencial para a empresa.
Vários autores consideram empreendedorismo corporativo e o
intraempreendedorismo como sinônimos. Pinchot III (1989), coloca que o
empreendedorismo corporativo, a despeito de seus sucessos anteriores, não dispõe
de capital próprio para iniciar novos empreendimentos. Afirma ainda que os mesmos
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