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Atitude e comportamento empreendedor - Faccamp

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A Tabela 20 apresenta as cargas fatoriais e as comunalidades do fator<br />

Disponibilidade de Tempo (DISPTP).<br />

Tabela 20: Fator 4 - Disponibilidade de Tempo (DISPTP)<br />

Assertivas<br />

Cargas<br />

fatoriais<br />

Comunalidade<br />

DISPTP37. Acredito sempre ter tempo suficiente para fazer tudo o<br />

que é necessário.<br />

.726 0.527<br />

DISPTP40_reverso. Sinto-me trabalhando com tempo restrito o<br />

tempo todo.<br />

.684 0.468<br />

DISPTP38. Tenho o tempo exato para realizar bem minha carga de<br />

trabalho.<br />

DISPTP36_reverso. Nos últimos três meses, minha carga de<br />

.563 0.317<br />

trabalho me impediu de investir tempo no desenvolvimento de<br />

novas ideias.<br />

.554 0.307<br />

DISPTP41. Meus colegas de trabalho e eu sempre encontramos<br />

tempo para resolver problemas em longo prazo.<br />

DISPTP39_reverso. Meu trabalho é estruturado de maneira que<br />

.512 0.262<br />

sobra pouco tempo para pensar a respeito dos principais<br />

problemas organizacionais.<br />

.392 0.154<br />

Variância extraída 33.9%<br />

Fonte: Dados da pesquisa<br />

O quarto fator analisado e intitulado Disponibilidade de Tempo (DISPTP) foi<br />

composto por 6 assertivas, que estão relacionadas ao tempo que o funcionário<br />

possui para a realização de suas tarefas e procuram contemplar o que os<br />

respondentes pensam a respeito desse aspecto. Esse fator tem um alfa de<br />

Cronbach de 0.60.<br />

As assertivas deste fator procuram explicar sobre o tempo ser suficiente ou<br />

não para a realização das tarefas necessárias para resolver problemas, para<br />

desenvolver ideias e se o trabalho está estruturado de maneira adequada. Observa-<br />

se que o tempo destinado para a realização de suas tarefas foi considerado<br />

suficiente, apresentando a maior carga fatorial (.726). Entretanto, as assertivas<br />

DISPTP40(.684) se referem a possuir tempo restrito para trabalhar e<br />

DISPTP38(.563) menciona ter tempo exato para realizar a carga de trabalho, ambas<br />

apresentaram carga fatorial alta. Tais aspectos são discutidos por Pinchot e Pellman<br />

(2004) que destacam 19 fatores de sucesso da inovação e dentre estes se<br />

encontram o tempo discriminado, a transparência e a verdade.<br />

Com um carga fatorial baixa (.392), a DISPTP39, ao que tudo indica quando<br />

se executa um trabalho estruturado sobra pouco tempo para pensar em problemas<br />

organizacionais e isso não é um aspecto de grande relevância no contexto das<br />

organizações pesquisadas, à luz dos respondentes.<br />

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