Atitude e comportamento empreendedor - Faccamp
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A Tabela 20 apresenta as cargas fatoriais e as comunalidades do fator<br />
Disponibilidade de Tempo (DISPTP).<br />
Tabela 20: Fator 4 - Disponibilidade de Tempo (DISPTP)<br />
Assertivas<br />
Cargas<br />
fatoriais<br />
Comunalidade<br />
DISPTP37. Acredito sempre ter tempo suficiente para fazer tudo o<br />
que é necessário.<br />
.726 0.527<br />
DISPTP40_reverso. Sinto-me trabalhando com tempo restrito o<br />
tempo todo.<br />
.684 0.468<br />
DISPTP38. Tenho o tempo exato para realizar bem minha carga de<br />
trabalho.<br />
DISPTP36_reverso. Nos últimos três meses, minha carga de<br />
.563 0.317<br />
trabalho me impediu de investir tempo no desenvolvimento de<br />
novas ideias.<br />
.554 0.307<br />
DISPTP41. Meus colegas de trabalho e eu sempre encontramos<br />
tempo para resolver problemas em longo prazo.<br />
DISPTP39_reverso. Meu trabalho é estruturado de maneira que<br />
.512 0.262<br />
sobra pouco tempo para pensar a respeito dos principais<br />
problemas organizacionais.<br />
.392 0.154<br />
Variância extraída 33.9%<br />
Fonte: Dados da pesquisa<br />
O quarto fator analisado e intitulado Disponibilidade de Tempo (DISPTP) foi<br />
composto por 6 assertivas, que estão relacionadas ao tempo que o funcionário<br />
possui para a realização de suas tarefas e procuram contemplar o que os<br />
respondentes pensam a respeito desse aspecto. Esse fator tem um alfa de<br />
Cronbach de 0.60.<br />
As assertivas deste fator procuram explicar sobre o tempo ser suficiente ou<br />
não para a realização das tarefas necessárias para resolver problemas, para<br />
desenvolver ideias e se o trabalho está estruturado de maneira adequada. Observa-<br />
se que o tempo destinado para a realização de suas tarefas foi considerado<br />
suficiente, apresentando a maior carga fatorial (.726). Entretanto, as assertivas<br />
DISPTP40(.684) se referem a possuir tempo restrito para trabalhar e<br />
DISPTP38(.563) menciona ter tempo exato para realizar a carga de trabalho, ambas<br />
apresentaram carga fatorial alta. Tais aspectos são discutidos por Pinchot e Pellman<br />
(2004) que destacam 19 fatores de sucesso da inovação e dentre estes se<br />
encontram o tempo discriminado, a transparência e a verdade.<br />
Com um carga fatorial baixa (.392), a DISPTP39, ao que tudo indica quando<br />
se executa um trabalho estruturado sobra pouco tempo para pensar em problemas<br />
organizacionais e isso não é um aspecto de grande relevância no contexto das<br />
organizações pesquisadas, à luz dos respondentes.<br />
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