Atitude e comportamento empreendedor - Faccamp

e papeis dentro da empresa. Assim fica claro, por meio dos resultados desse fator,
que para o desenvolvimento da cultura intraempreendedora das pequenas empresas
faz-se necessário que as empresas ouçam seus funcionários quando os mesmos
apresentam uma ideia inovadora, uma melhora no método de trabalho e o
desenvolvimento de um novo projeto. Pois, tudo que fazem tem um único objetivo,
melhorar as tarefas do dia a dia e a obtenção de algum ganho com a melhoria
desenvolvida para a empresa.
O próximo Fator, intitulado Recompensa (R), traz na Tabela 18 as cargas
fatoriais e as comunalidades.
Tabela 18: Fator 2 - Recompensa (R)
Assertivas
Cargas
fatoriais
Comunalidade
R24. Meu gestor levaria recomendações para seu chefe se
meu trabalho superar as expectativas.
.797 0.635
R20. Meu gestor colabora com meu trabalho removendo
obstáculos e bloqueios.
.793 0.629
R21. As recompensas que recebo dependem de meu
desempenho no trabalho.
.788 0.621
R23. Meu gestor me dá um reconhecimento especial se tenho
bom desempenho.
.737 0.543
R22. Meu gestor aumenta minhas responsabilidades se estou
desempenhando bem meu trabalho.
.685 0.469
R25. Há muitos desafios em meu trabalho. .414 0.171
Variância extraída
Fonte: Dados da pesquisa
51.1%
O segundo fator analisado foi intitulado como Recompensa (R). Foi composto
por 6 assertivas, que se relacionam com a recompensa e procuram contemplar o
que os respondentes pensam a respeito desse aspecto. Esse fator tem um alfa de
Cronbach de 0.80.
As assertivas desse fator procuram explicar as recomendações, as
colaborações, a responsabilidade, os desafios bem como o desempenho. Observa-
se que as recomendações feitas pelo gestor sobre a superação das expectativas em
relação ao trabalho obteve a maior carga fatorial (.797). Esses aspectos são
discutidos por Hirish e Peters (2004) que consideram que uma das metas da cultura
intraempreendedora está embasada no desenvolvimento de perspectivas, objetivos
e planos de ação, ser recompensado pelas ações empreendidas, sugerir, tentar e
experimentar, criar e desenvolver em qualquer área e assumir responsabilidade e
propriedade.
Outras assertivas também tiveram carga fatorial alta R20 (.793) que relaciona
a capacidade colaborativa do gestor frente aos obstáculos vivenciados pelos
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