Atitude e comportamento empreendedor - Faccamp

Tabela 22: Fator 6 - Aspectos Internos da Empresa (AIE)
Assertivas
75
Cargas
fatoriais Comunalidade
AIE52. A empresa se preocupa em saber se os funcionários estão
satisfeitos ou não com os programas de incentivos e compartilhamento
de novas ideias.
,744 0,553
AIE51. A empresa divulga e dissemina as suas decisões entre todos
os colaboradores.
,742 0,551
AIE49. A visão e os objetivos da empresa são informados e ensinados
a todos os funcionários.
,731 0,535
AIE54. Os funcionários são treinados para substituírem seus
superiores imediatos quando é necessário.
,700 0,490
AIE53. A empresa age de acordo com suas políticas e diretrizes
divulgadas
,675 0,455
AIE57. Formam-se equipes multifuncionais para trabalhar com o
desenvolvimento de novos projetos.
,650 0,423
AIE56. O nível de cooperação entre os diversos setores da empresa é
elevado.
,595 0,353
AIE50. O grau de importância dado aos clientes pelos funcionários é
elevado.
,581 0,338
AIE55. As pessoas se ajudam e colaboram umas das outras,
independente de ser sua área.
,571 0,326
Variância extraída
Fonte: Dados da pesquisa
44,7%
O sexto fator analisado e intitulado Aspectos Internos da Empresa (AIE) foi
composto por 9 assertivas, que se relacionam à satisfação do funcionário, a decisão,
a visão e ao objetivo da empresa que é compartilhado com os funcionários e
também a cooperação e colaboração dos funcionários e procuram contemplar o que
os respondentes pensam a respeito desse aspecto. Esse fator tem um alfa de
Cronbach de 0.84.
As assertivas desse fator procuram explicar se as informações importantes da
empresa são repassadas aos funcionários, se a empresa se preocupa com a
satisfação do funcionário, se estes são treinados para substituir o supervisor.
Observa-se que a preocupação da empresa em saber se os funcionários estão
satisfeitos com os programas de incentivos e compartilhamento das novas ideias
obteve a maior carga fatorial (.744). Esses aspectos são discutidos por McGinnis e
Verney (1987) que consideram que difundir o conhecimento e informação a todos
faz desenvolver uma cultura intraempreendedora na empresa, pois todos devem
conhecer a estratégia da organização e seus objetivos.
Outras assertivas também tiveram carga fatorial alta AIE51 (.742) que
relaciona a respeito da divulgação e disseminação das decisões aos funcionários;
visão e objetivo da empresa são repassados e ensinados ao funcionários (.731) e há
treinamento para os funcionários para substituírem seus superiores (.700). Wunderer