Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten

I Riksförsäkringsverkets rapport från 2001 uppmärksammades att arbetsgivarna inom byggsektorn
samt inom utvinnings och tillverkningsindustrin hade en mer negativ uppfattning
om äldre anställdas produktivitet än genomsnittet, en trend som består även tio år senare.
Det är enbart inom branschen för hotell- och restaurang som inställningen till äldres produktivitet
relativt yngres har blivit mer positiv, jämfört med undersökningen genomförd 2001.
Det kan dock inte uteslutas att det snarare beror på en mer negativ uppfattning om yngres
produktivitet idag jämfört med för tio år sedan.
Inom utbildningsbranschen, branschen för hälso- och sjukvård samt fi nansiell- och fastighetsverksamhet
kan man observera en påtaglig ökning av andelen arbetsgivare som anser att yngre
medarbetare är mer produktiva än äldre.
Diagram 3.3 Andel arbetsgivare som anser att yngre medarbetare är mer produktiva än
äldre medarbetare, per bransch, 2001 och 2012
Källa: RFV 2001, Pensionsmyndigheten 2012.
Gruppen äldre arbetskraft är inte densamma i dag som för tio år sedan. Som uppmärksammades
i föregående kapitel är dagens äldre bättre utbildade och friskare jämfört med tidigare. Men
vad skiljer gruppen 55+ i dag från motsvarande grupp för tio år sedan vad gäller exempelvis
branschtillhörighet och utbildning?
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft 25