Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 5.3 Andel arbetsgivare som anger att arbetsplatsen <strong>till</strong>ämpar olika<br />
pensionsrelaterade lösningar, per avtalsområde, 2012<br />
Privata arbetare Privata tjänstemän Kommun och Staten<br />
(SAF-LO) (ITP) Landsting (KAP-KL) (PA03)<br />
Antal <strong>till</strong>frågade arbetsplatser<br />
Extra pensionssparande utöver<br />
eller istället för det kollektiv-<br />
316 284 300 300<br />
avtalade<br />
Löneväxling, t ex avstå<br />
löneökning och placera det i<br />
33 45 9 23<br />
tjänstepensionen istället<br />
Deltidspensionslösningar som<br />
35 58 24 30<br />
företaget subventionerar 8 16 16 49<br />
Avgångspension 18 31 44 44<br />
Avgångspension är däremot vanligast inom off entlig sektor och förekommer på nästan<br />
hälft en av arbetsplatserna. Mot bakgrund av samhällsintresset av att undvika tidiga pensioneringar<br />
är det faktum att den off entliga sektorn förefaller mest generösa med att <strong>till</strong>handahålla<br />
sådana anmärkningsvärd. Extra pensionslösningar och löneväxling förekommer oft ast inom<br />
mansdominerande arbetsplatser (se tabell 5.4).<br />
Tabell 5.4 Andel arbetsgivare som <strong>till</strong>ämpar olika pensionsrelaterade lösningar, per<br />
könsstruktur på arbetsplatsen, 2012<br />
Kvinnodominerande Mansdominerande 50/50<br />
Antal <strong>till</strong>frågade arbetsplatser<br />
Extra pensionssparande utöver<br />
587 448 161<br />
eller istället för det kollektivavtalade<br />
Löneväxling, t ex avstå löneökning<br />
19 39 28<br />
och placera det i tjänstepensionen istället<br />
Avgångspension eller liknande som<br />
32 42 39<br />
möjliggör att gå i pension före 65 års ålder<br />
Deltidspensionslösningar som företaget<br />
36 31 35<br />
subventionerar 22 19 29<br />
Det föreligger relativt stora skillnader mellan branscher i fråga om möjligheterna <strong>till</strong> extra<br />
pensionssparande. Sådana lösningar förkommer oft ast inom branschen fi nansiell och fastighetsverksamhet.<br />
Extra pensionssparande förekommer exempelvis hos hälft en av arbetsplatserna<br />
inom fi nansiell- och fastighetsverksamhet vilket kan jämföras med var tionde arbetsplats inom<br />
utbildningsbranschen. Närmare hälft en av arbetsgivarna inom byggbranschen, fi nansiell och<br />
fastighetsverksamhet samt hälso- och sjukvård anger att löneväxling förekommer på arbetsplatsen<br />
(se tabell 5.5).<br />
<strong>Arbetsgivares</strong> <strong>attityder</strong> <strong>till</strong> <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong> 45
Change language