Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten

Tabell 1 Faktorer av betydelse för sannolikheten att en arbetsgivare ska ha en negativ
attityd till äldre yrkesverksamma
Regression 1: Regression 2: Regression 3: Regression 4:
Yngre är mer Yngre är bättre Yngre är mer Äldre är mer
produktiva utbildade anpassningsbara frånvarande
inför omorganisationer
p.g.a. hälsoskäl
Odds- Sig. Odds- Sig. Odds- Sig. Odds- Sig.
kvot kvot kvot kvot
Arbetsplatsens storlek
(25–49 anställda)
49–499 anställda 0,9 0,315 0,9 0,531 0,8 0,034 1,2 0,487
500 anställda eller fl er 0,6 0,001 1,5 0,003 0,6 0,001 1,4 0,123
Sektor (privat)
Kommun 0,6 0,015 0,8 0,119 0,9 0,532 0,9 0,604
Statlig 0,7 0,058 1,5 0,002 0,8 0,079 1,1 0,569
Typ av arbete 1
(Fysiskt tungt)
Ej fysisk tungt 0,9 0,393 1,0 0,882 1,0 0,823 0,4 0,000
Typ av arbete 2
Psykiskt ansträngande)
Ej psykiskt ansträngande
Könsstruktur (Man)
0,8 0,208 1,0 0,921 1,1 0,581 0,8 0,387
Kvinna 0,7 0,020 0,7 0,005 0,7 0,004 1,4 0,148
Jämn könsfördelning 1,0 0,906 0,8 0,314 1,0 0,907 1,5 0,120
Åldersstruktur (Äldre 55+)
Yngre (upp till 44 år) 1,3 0,244 1,3 0,145 1,3 0,128 1,3 0,451
Medel (45–54) 1,9 0,012 1,3 0,122 1,4 0,059 1,3 0,379
Åldersgrupp arbetsgivare
(Chef i ålder 55+)
Chef i ålder 25–44 1,2 0,352 0,8 0,073 1,2 0,090 0,9 0,689
Chef i ålder 45–54 1,3 0,125 1,0 0,699 1,0 0,817 1,5 0,034
Konstant 0,3 0,000 0,7 0,074 1,3 0,182 0,1 0,000
Anm.1: Inom parentes anges referensvariablerna. Anm. 2: Signifi kansnivå lägre än 0,05 bedöms ha betydelse för
sannolikheten att en arbetsgivare skall ha en negativ attityd till äldre yrkesverksamma. Om värdet är högre än
0,05 innebär det att denna variabel inte har någon säkerställd inverkan på sannolikheten att ha en negativ attityd.
De signifi kanta Odds-kvoterna är fetmarkerade.
Källa: Pensionsmyndighetens enkät till arbetsgivare och fackliga representanter, 2012.
Faktorer av betydelse för sannolikheten att äldre stannar längre på arbetsplatsen
I tabell 2 sätts värdet på den beroende variabeln till ett om arbetsgivaren anser att äldre väljer
att stanna allt längre på arbetsplatsen och värdet noll i annat fall . Referenskategorierna för
respektive oberoende variabel anges inom parentes för respektive variabelgrupp.
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft 71