Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 5.5 Andel arbetsgivare som <strong>till</strong>ämpar olika pensionsrelaterade lösningar,<br />
per bransch, 2012<br />
Off entlig Utvinning Byggg- Handel Hotell Finansiell Utbild- Hälsoförvalt-<br />
verk- kommuni- och och ning och<br />
ning samhet kation restau- fastighets- sjuk-<br />
rang versamhet vård<br />
Antal <strong>till</strong>frågade<br />
arbetsplatser<br />
Extra pensionssparande<br />
utöver eller<br />
istället för det kollektiv-<br />
402 177 67 176 30 120 165 50<br />
avtalade<br />
Löneväxling, t ex avstå<br />
löneökning och placera<br />
det i tjänstepensionen<br />
20 33 40 40 33 48 8 18<br />
istället<br />
Avgångspension eller<br />
liknande som möjliggör<br />
att gå i pension före<br />
30 41 51 47 27 54 16 46<br />
65 års ålder<br />
Deltidspensionslösningar<br />
som företaget<br />
46 27 22 28 13 20 38 38<br />
subventionerar 35 12 13 14 7 12 27 18<br />
Källa: <strong>Pensionsmyndigheten</strong>s enkät <strong>till</strong> arbetsgivare och fackliga representanter, 2012.<br />
Avtalspension och avgångsvederlag i syft e att minska personalstyrkan förekommer framför<br />
allt på stora arbetsplatser och inom tjänstemannabranscherna. Det har inte kunnat iakttas<br />
någon större skillnad mellan mans- och kvinnodominerande arbetsplatser. På frågan om<br />
vid vilken ålder är det vanligast att de anställda på företaget erbjuds avgångspension anger<br />
majoriteten av arbetsgivare inom samtliga branscher 62–63 årsåldern. Detta kan i sin tur ha<br />
att göra med konstruktionen av avtalspensionsreglerna som gör det mindre ofördelaktigt att<br />
göra förtida uttag från just vid den åldern.<br />
46 <strong>Arbetsgivares</strong> <strong>attityder</strong> <strong>till</strong> <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong>
Change language