Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6 Rekrytering av <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong><br />
6.1 Rekrytering av pensionerade anställda<br />
Ett sätt att öka sysselsättning bland <strong>äldre</strong> är att jobba aktivt med att få de redan pensionerade<br />
<strong>äldre</strong> att komma <strong>till</strong>baka <strong>till</strong> arbetsmarknaden. I exempelvis både Nya Zeeland och Australien<br />
har frågan varit föremål för off entliga satsningar. 53 I <strong>Pensionsmyndigheten</strong>s intervjuundersökning<br />
anger majoriteten av arbetsgivarna inom samtliga branscher att de rekryterar pensionerade<br />
anställda (se tabell 6.1). Flest <strong>äldre</strong> återanställs inom hälso- och sjukvård och lägst inom<br />
handel, kommunikation samt hotell- och restaurang. Det handlar framför allt om tim- och<br />
vikariatsanställningar. Tillsvidareanställningar är relativt sällsynta och rapporteras främst<br />
inom byggverksamhet.<br />
Tabell 6.1 Rekrytering av pensionerade tidigare anställda, procent<br />
Off entlig Utvinning Byggg- Handel Hotell Finansiell Utbild- Hälsoförvalt-<br />
verk- kommuni- och och ning och<br />
ning samhet kation restau- fastighets- sjuk-<br />
rang versamhet vård<br />
Antal <strong>till</strong>frågade<br />
arbetsplatser<br />
Ja, som <strong>till</strong>svidare-<br />
402 177 67 176 30 120 165 50<br />
anställda 4 7 15 2 3 6 6 6<br />
Ja, på konsultbasis 19 20 18 16 13 20 9 14<br />
Ja, som vikarie 37 18 10 15 7 20 52 44<br />
Ja, som timanställda<br />
Ja, via bemannings-<br />
65 38- 58 39 33 40 53 76<br />
företag 2 1 3 1 3 1 2 6<br />
Nej 19 44 30 46 47 43 17 10<br />
Källa: <strong>Pensionsmyndigheten</strong>s enkät <strong>till</strong> arbetsgivare och fackliga representanter, 2012.<br />
Det är främst inom kvinnodominerade yrken som pensionerade <strong>äldre</strong> återanställs av företagen.<br />
Inom mansdominerande yrken anställs man oft are på konsultbasis och inom kvinnodominerande<br />
yrken som timanställd. Det är framför allt större företag som återanställer pensionerade<br />
tidigare anställda. Cirka 80 procent av arbetsplatserna med 500 anställda eller fl er anger att de<br />
återanställer pensionerade tidigare anställda vilket kan jämföras med 40 procent bland arbetsplatser<br />
med 20–49 anställda.<br />
53 Shacklock K., Fulop L., Hort L, Managing older worker exit and reentry practices: A revolving door? Asia Pacifi c Journal<br />
of Human Resources , August 2007.<br />
48 <strong>Arbetsgivares</strong> <strong>attityder</strong> <strong>till</strong> <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong>
Change language