Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten

PM7663 (13-01)
Dagens äldre är bättre utbildade och friskare än tidigare generationer.
En högre andel arbetar inom tjänstemannaryrken.
Hur ser arbetsgivare och fackliga representanter på äldre arbetskraft? Det är
den centrala frågan i den här rapporten, som också rymmer en jämförelse med
motsvarande undersökning från 2001.
Majoriteten av arbetsgivare och fackliga representanter har i stort en positiv
inställning till äldre arbetskraft. Den är mer positiv än för tio år sedan, då en
motsvarande undersökning gjordes. Generellt anser arbetsgivare att den högsta
åldern för att kunna utföra arbetsuppgifter är 67 år.Men en relativt stor andel,
mellan 20 och 36 procent beroende på bransch, anger en ännu högre ålder.
Det som enligt arbetsgivarna kännetecknar arbetsplatser där äldre väljer att
stanna kvar är avancemangsmöjligheter, sammanhållning och egen kompetensutveckling.
Fackliga representanter har emellertid inte en lika positiv syn på
möjligheter till kompensutveckling och avancemang som arbetsgivarna.
De stora skillnaderna avseende arbetsförhållandena som påverkar äldre arbetskraft
i dag jämfört med för tio år sedan är möjligheterna att gå ned i arbetstid,
möjlighet till fl exibel arbetstid och möjlighet att påverka övertidsarbetet.
www.pensionsmyndigheten.se