Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Diagram 5.1 Vid vilken ålder är det vanligast att de anställda i företaget erbjuds<br />
avgångspension, dvs. möjlighet att avsluta sin anställning före 65?<br />
Källa: <strong>Pensionsmyndigheten</strong>s enkät <strong>till</strong> arbetsgivare och fackliga representanter, 2012.<br />
Som det konstaterades i en av underlagsrapporterna <strong>till</strong> Pensionsåldersutredningen kan detta<br />
exempelvis hänga samman med den s.k. kollektiva slutbetalningen av tjänstepensionspremierna.<br />
System med kollektiv slutbetalning innebär att den del av premien som inte är slutbetald vid<br />
pensionerings<strong>till</strong>fället, sprids över hela arbetsgivarkollektivet. Inom exempelvis ITP-avtalsområdet<br />
gäller kollektiv slutbetalning från just 62 års ålder. Detta gör att arbetsgivaren inte<br />
behöver stå för en del av kostnaden för avgångspension och att tjänstepensionen minskar<br />
endast marginellt jämfört med uttag vid 65 års ålder. Liknande regler förekommer även inom<br />
exempelvis det statliga avtalsområdet .52<br />
52 Hallberg D. med fl ., Tjänstepensioner och utträde från arbetslivet, underlagsrapport <strong>till</strong> Pensionsåldersutredningen,<br />
2012.<br />
<strong>Arbetsgivares</strong> <strong>attityder</strong> <strong>till</strong> <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong> 47
Change language