Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft - Pensionsmyndigheten
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4. Privata skäl (som tid för fritid/familj)<br />
5. Har möjlighet att få pension enligt arbetsgivaravtal (avtalspension))<br />
6. Övriga ekonomiska skäl<br />
7. Utgör en etablerad norm inom branschen<br />
8. Vill/förväntas lämna över <strong>till</strong> de yngre<br />
8. Instämmer du eller instämmer du inte i följande påstående:<br />
På vårt företag väntar de anställda allt längre med att gå i pension<br />
## LÄS UPP 1–4<br />
1 = Instämmer inte alls, 5=Instämmer helt, 6=Vet ej/ej svar<br />
9. Har ert företag nyanställt personal under de senaste 3 åren?<br />
FLERA SVAR MÖJLIGA (SVARSALTERNATIV 1 OCH 2)<br />
1. Ja, personal under 55 år<br />
2. Ja, personal 55 år och <strong>äldre</strong><br />
3. Nej<br />
4. Vet ej, ej svar<br />
3 Arbetsmiljö<br />
#Vi fortsätter med några frågor om arbetsmiljö.<br />
10. När det gäller arbetet och arbetsuppgift erna vid arbetsplatsen, är följande vanligt<br />
förekommande? Utgå från er huvudverksamhet.<br />
1 = Ja<br />
2 = Nej<br />
3 = Vet ej<br />
##Rotera<br />
## LÄS UPP<br />
1. Störande buller/hög ljudnivå/vibrationer/<br />
2. För stark/svag belysning<br />
3. Stress/högt arbetstempo<br />
4. Psykiskt krävande/utmattande<br />
5. Återkommande omorganisationer<br />
6. Nya arbetsmetoder eller rutiner<br />
7. Fysiskt krävande, t ex tunga lyft och obekväma arbetsställningar<br />
8. Monotona och repetitiva arbetsuppgift er<br />
<strong>Arbetsgivares</strong> <strong>attityder</strong> <strong>till</strong> <strong>äldre</strong> <strong>arbetskraft</strong> 79
Change language