27.07.2013 Views

Utbildning i glesbygd - samspel eller konflikt - Hela Sverige ska leva

Utbildning i glesbygd - samspel eller konflikt - Hela Sverige ska leva

Utbildning i glesbygd - samspel eller konflikt - Hela Sverige ska leva

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

lan som organisation vad gäller förändringar som svarade mot<br />

nya krav och förväntningar. Idealet om en likvärdig grundskola<br />

skulle i princip inte längre handla om att skolan till form, innehåll<br />

och funktion skulle vara likadan överallt i så stor utsträckning<br />

som möjligt, utan i stället skulle skolan bemöta den enskilda<br />

eleven och elevgruppen och det enskilda lokala samhället<br />

utifrån deras situation och förutsättningar. Det hade alltså skett<br />

en utveckling från idén om “likvärdighet genom likhet” till “likvärdighet<br />

genom mångfald”.<br />

I ett <strong>glesbygd</strong>slän som Nordland med bara 240 000 invånare<br />

fördelade på 45 kommuner, av vilka fler än hälften har mindre<br />

än 2 500 invånare, varierar det professionella och ekonomi<strong>ska</strong><br />

underlaget för att driva den likvärdiga skolan i allmänhet, och<br />

särskilt under en period med stora krav på omställningar. I de<br />

större kommunerna fanns det i Norge under denna tid så kallade<br />

pedagogi<strong>ska</strong> centrum med tre till fyra professionella som fick<br />

i uppgift att främja utvecklingen vid alla skolorna i kommunen.<br />

I mindre kommuner kunde det finnas en pedagogisk konsult<br />

förutom skolchefen, men i många av kommunerna med bara 1<br />

000-2 000 invånare, ofta spridda över ett stort och uppdelat<br />

geografiskt område med många mindre skolor, var skolchefen<br />

den enda ämneskunniga på kommunnivå. Projektet “Skoleutvikling<br />

på brei front” strävade både efter att kartlägga de professionella<br />

och ekonomi<strong>ska</strong> resurserna för skolverksamheten i<br />

dessa kommuner och att utvärdera en strategi för skolutvecklingen,<br />

som organiserades genom ett samarbete mellan skoldirektören<br />

i fylket, de två lärarhögskolorna och de enskilda kommunerna.<br />

En viktig del i denna strategi var etableringen av sammanlagt<br />

nio regionala kontor för kompetensutveckling (RKK),<br />

där 4-6 kommuner gick samman om finansieringen av ett<br />

särskilt kontor (i regel en befattning - en RKK-ledare) för att<br />

organisera vidareutbildning, samordna utvecklingsarbetet etc.<br />

Projektet motiverades särskilt utifrån önskemålet om att ge de<br />

många mindre skolorna i de mest representativa utkantskommunerna<br />

utvecklingsvillkor i linje med de större och mer centrala<br />

skolorna och kommunerna.<br />

105

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!