Samverkan i fokus - BUP
Samverkan i fokus - BUP
Samverkan i fokus - BUP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
andra behandlare. Fanns det beredskap hos de övriga i personalgrupperna för<br />
detta? Ett annat ämne som diskuterades mycket under denna första fas var<br />
hur man skulle arbeta när man träffade patienterna under dessa fyra tillfällen,<br />
vilken metod och vilket syfte? Hur mycket terapeutiska ambitioner skulle<br />
man ha? Behandlarna uttryckte att det inte handlade om att testa en korttidsterapimetod.<br />
Det centrala var att hitta former för samverkan. Enhetscheferna<br />
förordade ett ”reflekterande arbetssätt” (Andersen 1991), men behandlarna<br />
ville inte ”binda sig” vid någon speciell metod utan mer prova sig fram tillsammans,<br />
att låta ett arbetssätt växa fram istället för att arbeta efter en viss<br />
modell.<br />
Den fortsatta utvecklingen under projektperioden<br />
För att förankra projektet ytterligare i respektive organisation bildades i januari<br />
2001 en styrgrupp där, förutom de båda enhetscheferna, även respektive<br />
organisations verksamhetschef ingick.<br />
Frågan om vad som skulle hända efter fyra samtal och hur man skulle arbeta<br />
fortsatte. Det uttalades tydligare från enhetscheferna att det handlade om att<br />
göra en bedömning. Samtidigt förordade enhetscheferna en flexiblare hållning<br />
till att just träffa patienterna för fyra samtal. Om det är en vinst att vara<br />
behandlare från båda enheterna även efter bedömningsfasen, så tyckte man<br />
att man ska vara öppna för att fortsatta behandlingen tillsammans. Behandlarna<br />
upplevde att det var ett ”glapp” mellan hur man som behandlare tänkte<br />
om projektet och hur cheferna tänkte. Behandlarna uppfattade det som att<br />
enhetscheferna hade en egen vision om vad de skulle göra i kontakten med<br />
ungdomarna. Hur denna vision såg ut var otydligt för behandlarna och de<br />
upplevde också att cheferna inte lyssnade på dem eller riktigt förstod deras<br />
situation, att de var för långt från det praktiska arbetet och inte behövde förhålla<br />
sig till t.ex. fulla tidbokningsböcker.<br />
Under våren 2001 började behandlarnas tider att ta slut. I fortsättningen kom<br />
hela tiden en del patienter av denna anledning att gå utanför projektet. En<br />
majoritet av de patienter som gått in i projektet fortsatte kontakten efter de<br />
fyra samtalen. I nästan samtliga fall blev fortsättningen hos den ene behandlaren<br />
man mött under de fyra samtalen i projektet.<br />
En målsättning med Ungdomsprojektet var ju att underlätta övergången från<br />
barn- och ungdomspsykiatrin till vuxenpsykiatrin. Genom Ungdomsprojektet<br />
fanns nu en behandlingskontakt redan etablerad på VPM för de ungdomar<br />
som passerade 18-årsgränsen. Samtidigt som man därigenom ville undvika<br />
att 18-årsgränsen skulle vara ett hinder för fortsatt behandling kom man i<br />
projektgruppen fram till att det ändå är bra om det är tydligt, både för perso-<br />
10