14.09.2013 Views

Samverkan i fokus - BUP

Samverkan i fokus - BUP

Samverkan i fokus - BUP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

andra behandlare. Fanns det beredskap hos de övriga i personalgrupperna för<br />

detta? Ett annat ämne som diskuterades mycket under denna första fas var<br />

hur man skulle arbeta när man träffade patienterna under dessa fyra tillfällen,<br />

vilken metod och vilket syfte? Hur mycket terapeutiska ambitioner skulle<br />

man ha? Behandlarna uttryckte att det inte handlade om att testa en korttidsterapimetod.<br />

Det centrala var att hitta former för samverkan. Enhetscheferna<br />

förordade ett ”reflekterande arbetssätt” (Andersen 1991), men behandlarna<br />

ville inte ”binda sig” vid någon speciell metod utan mer prova sig fram tillsammans,<br />

att låta ett arbetssätt växa fram istället för att arbeta efter en viss<br />

modell.<br />

Den fortsatta utvecklingen under projektperioden<br />

För att förankra projektet ytterligare i respektive organisation bildades i januari<br />

2001 en styrgrupp där, förutom de båda enhetscheferna, även respektive<br />

organisations verksamhetschef ingick.<br />

Frågan om vad som skulle hända efter fyra samtal och hur man skulle arbeta<br />

fortsatte. Det uttalades tydligare från enhetscheferna att det handlade om att<br />

göra en bedömning. Samtidigt förordade enhetscheferna en flexiblare hållning<br />

till att just träffa patienterna för fyra samtal. Om det är en vinst att vara<br />

behandlare från båda enheterna även efter bedömningsfasen, så tyckte man<br />

att man ska vara öppna för att fortsatta behandlingen tillsammans. Behandlarna<br />

upplevde att det var ett ”glapp” mellan hur man som behandlare tänkte<br />

om projektet och hur cheferna tänkte. Behandlarna uppfattade det som att<br />

enhetscheferna hade en egen vision om vad de skulle göra i kontakten med<br />

ungdomarna. Hur denna vision såg ut var otydligt för behandlarna och de<br />

upplevde också att cheferna inte lyssnade på dem eller riktigt förstod deras<br />

situation, att de var för långt från det praktiska arbetet och inte behövde förhålla<br />

sig till t.ex. fulla tidbokningsböcker.<br />

Under våren 2001 började behandlarnas tider att ta slut. I fortsättningen kom<br />

hela tiden en del patienter av denna anledning att gå utanför projektet. En<br />

majoritet av de patienter som gått in i projektet fortsatte kontakten efter de<br />

fyra samtalen. I nästan samtliga fall blev fortsättningen hos den ene behandlaren<br />

man mött under de fyra samtalen i projektet.<br />

En målsättning med Ungdomsprojektet var ju att underlätta övergången från<br />

barn- och ungdomspsykiatrin till vuxenpsykiatrin. Genom Ungdomsprojektet<br />

fanns nu en behandlingskontakt redan etablerad på VPM för de ungdomar<br />

som passerade 18-årsgränsen. Samtidigt som man därigenom ville undvika<br />

att 18-årsgränsen skulle vara ett hinder för fortsatt behandling kom man i<br />

projektgruppen fram till att det ändå är bra om det är tydligt, både för perso-<br />

10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!