Samverkan i fokus - BUP
Samverkan i fokus - BUP
Samverkan i fokus - BUP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
OBJEKTIVA BETINGELSER<br />
A. Arbetsuppgiftens<br />
natur<br />
Övergripande fråga:<br />
Är arbetsuppgiften<br />
av sådan natur att<br />
samverkan mellan<br />
givna parter är ett<br />
villkor för dess<br />
lösande?<br />
Formulering av samverkansparternasuppgifter:<br />
Artikuleringsgrad<br />
vad gäller<br />
1. mål<br />
2. teorier<br />
3. metoder/arbetssätt<br />
B. Yttre samverkansbetingelser<br />
Organisatoriska förhållanden<br />
gällande var och en av<br />
parterna samt relationen<br />
mellan dem och som har<br />
någon relevans (positiv eller<br />
negativ) för samverkansuppgiften.<br />
1. Parternas resp. arbetsorganisation<br />
innefattande<br />
bl a kontaktrutiner<br />
2. Geografiska faktorer<br />
3. Resurser för samverkansuppgiften<br />
4. Sekretessbestämmelser<br />
5. Personalomsättning<br />
C. Betingelser som<br />
påverkar ömsesidig<br />
kännedom<br />
Existerande former för<br />
orientering/information/<br />
utbildning om samverkanspartens<br />
1. Arbetsuppgifter<br />
och funktion i<br />
samverkansuppgiften<br />
2. Metoder<br />
3. Utbildning och<br />
kompetens<br />
4. Resurser och<br />
organisation<br />
En varseblivbar, objektiv professionell roll finns (hög artikulationsgrad, goda yttre<br />
betingelser, god informationsgivning), eller finns inte (låg artikulationsgrad, dåliga<br />
yttre betingelser, dålig informationsgivning).<br />
⇓<br />
Figur 1. Modell för samspelet mellan samverkansbetingelser (Humble och<br />
Jansson 1981), forts. på nästa sida.<br />
16
Change language