i. TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ YÖNETİM KURULU ÇALI$MA ...

TBB Yönetim Kurulu Çal ışma Raporuüzere barosuna gönderilmektedir. Türkiye Barolar Birli ği Yönetim1iiTia{ jr1505_2QQtar ıhınden 2903 2005 tarihine kadar14.380 adet mesleğe yeni katılım sağlayan, ruhsat dosyas ı işlemgörmüş ve avukat ruhsatnamesi düzenleyerek ilgili barosunagönderilmi ştir.1136 say ılı Avukatlık Kanunu'nun 27. maddesinde yer alandüzenlemelere uygun olarak, avukat stajyerlerinin kredi işlemleriniyürütmek, kredi ba şvurularını değerlendirmek üzere TürkiyeBarolar_Birliği Staj Kredi birimi oluşturuliiiü ştur. BiFim titiza-İilar sonu da kredi b lTiTIijla sonuçland ırmaktave en k ısa zaman içinde stajyerlerimizin kredi ba şvuruları sonuçlandınimaktad ır. Kredi başvuruları sonuçland ırılan stajyerlerebir bankamatik kartı düzenlenmekte ve stajyerimizin kredilerinihiçbir arac ı kullanmadan almas ı sağlanmaktadır. 01.02.2002 tarihinden31.03.2005 tarihine kadar olan süreçte Türkiye BarolarBirliği'nden kredi alanlar ın sayısı 10.458 kişi, ödenen kredi miktar ıise 17.532.150.00 YTL (on yedi trilyon be ş yüz otuz iki milyar yüzelli milyon lira) d ır.Avukatl ık Kanunu'nda, 4667 say ılı Yasa ile yap ılan genişdeğişikliklere rağmen, mesleğimizin ve toplumumuzun h ızlagelişen ihtiyaçlarına, sağlıklı hizmet üretmede, yasam ız kısa birsüre içinde yine yetersizlikler içine dü şmüştür. 2003 Haziranay ında, TBB yönetimince, Avukatl ık Kanunu'nda değişiklik yapılmas ı konusunda çal ışmalara başlanmıştır. Çalışmaları verimlik ılabilmek üzere barolarımızdan, yasam ızda yap ılmas ı düşünülendeğişiklikler hakkında görü ş bildirmeleri istenmi ştir. Barolar ımızmgörüşleri topland ıktan sonra Yönetim Kurulu içinden olu şturduğumuz,Av. Cengiz Tuğral, Av. Hürrem Şahinci, Av. AyşenurBahçekap ıli ve Av. Osman Güven'den olu şan komisyon, a ğustosayı içinde barolar ımızdan gönderilen stajyerler ile de bir toplantıyapm ış, onlar ın dilek ve önerilerini de tespit ederek çalışmalar ınımetinler üzerine yo ğunlaştırmıştır. Avukatl ık Kanunu de ğişiklikkomisyonumuz, çeşitli aral ıklarla toplanarak çal ışmalarmı tamamlamışve değişiklik tasar ısı tasla ğını, kısa bir süre önce yönetimi -mize sunmuştur. Genel Kurul sonras ı olu şacak yeni yönetiminkatk ılar ı da önem ta şıdığı ve sürecin takibi görevi, yeni görevegelecek yönetime dü şeceğinden, tasar ı taslağı, yeni yönetiminçalışmaları na temel te ş kil etmek üzere bekletilmektedir.14