Analiza tendencji rozwojowych regionu w odniesieniu do zgodności ...

V
Aktywna polityka
rynku pracy oraz
wzmocnienie rozwoju
zasobów ludzkich
1. Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku
pracy identyfikowanymi w oparciu o badania i analizy tego rynku.
2. Wspieranie procesów restrukturyzacyjnych.
3. Promocja samozatrudnienia.
4. Zwiększanie dostępu do zatrudnienia.
Źródło: opracowanie własne na podstawie: Strategia Rozwoju Województwa Dolnośląskiego do 2020 roku,
op. cit., s. 55–66.
Działania służące realizacji celów: gospodarczego, przestrzennego i społecznego
rozwoju Dolnego Śląska opisano w trzynastu priorytetach. Układają się one w trzy sfery:
1) gospodarczą,
2) przestrzenną,
3) społeczną.
Takie ujęcie publicznej przestrzeni zapewnia dużą przejrzystość i łatwość odnalezienia
oraz identyfikacji problemów z różnych obszarów aktywności, a także powiązanie
ich z celami stawianymi w Strategii.
3.2. Osiąganie celów w latach 2005–2009
3.2.1. Sfera gospodarcza
Priorytety:
I. Podniesienie atrakcyjności inwestycyjnej Dolnego Śląska.
II. Budowa gospodarki opartej na wiedzy (GOW).
III. Wspieranie aktywności gospodarczej na Dolnym Śląsku.
Jednym z zadań w zakresie wspierania aktywności gospodarczej, wynikającym
ze Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego do 2020 roku, jest wspomaganie rozwoju
małych i średnich przedsiębiorstw, a co za tym idzie wspieranie aktywności gospodarczej
w regionie. Tempo tych przekształceń było wyższe niż w kraju. Ogólna liczba podmiotów
na obszarze Dolnego Śląska w latach 2005–2009 wzrosła o ok. 4,7 %, dla całej Polski
wskaźnik ten wyniósł 3,5 %. Największy przyrost podmiotów gospodarczych w woje-
160