10.07.2015 Views

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Część I – WstępCele i założeniaNiniejszy raport ma na celu przedstawienie wyników badania ewaluacyjnego „<strong>Zasada</strong> równości <strong>szans</strong>w <strong>projektach</strong> <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong>”. Badanie zrealizowała firma Idea Zmiany na zlecenie Ministerstwa RozwojuRegionalnego w okresie czerwiec - lipiec 2010 r.Celem badania była identyfikacja działań uwzględniających specyfikę poszczególnych typówprojektów, które mogłyby wzmocnić realizację zasady równości <strong>szans</strong> w <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong>. Ponadto celembadania było zaproponowanie założeń i narzędzi systemu monitorowania zasady równości <strong>szans</strong> w<strong>PO</strong> <strong>RPW</strong>.Badaniu towarzyszyły dwa założenia. Po pierwsze przeglądowi zostały poddane wszystkie osie idziałania <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong>, niezależnie od etapu realizacji, a zatem również te, które są już wzaawansowanym stadium. Po drugie, <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong> został przeanalizowany przez pryzmat „standardumaksimum”, to znaczy – punktem odniesienia był maksymalny sposób zapewnienia realizacji zasadyrówności <strong>szans</strong> w odniesieniu do płci i niepełnosprawności.Zawartość raportuRaport składa się z dziewięciu części.Część I prezentuje cele i założenia raportu oraz opis zawartości poszczególnych rozdziałów.Część II opisuje metodologię zastosowaną w procesie badawczym.W części III definiujemy pojęcia istotne dla rozumienia zasady równości <strong>szans</strong>: płeć kulturową(gender), niepełnosprawność, dyskryminację i równość <strong>szans</strong>.W części IV prezentujemy założenia dotyczące zasady równych <strong>szans</strong> jako zasady horyzontalnejEuropejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, powołując się na dokumenty prawne i strategiczneUnii Europejskiej. Wskazujemy także, jakie wytyczne zobowiązują projektodawcę <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong> dorealizacji zasady równości <strong>szans</strong> i przeciwdziałania dyskryminacji.Część V zawiera podsumowanie analizy literatury dotyczącej rozwiązań polskich i międzynarodowychwzmacniających realizację zasady równości <strong>szans</strong> w odniesieniu do płci i niepełnosprawności.Szczegółowe informacje dotyczące zawartości analizowanej literatury, dobre praktyki oraz spisdostępnych podręczników i stron internetowych znajdują się w załączniku nr 4.Część VI składa się z dwóch części: analizy zasady równości <strong>szans</strong> z perspektywy <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong> – zperspektywy dokumentów programowych, wywiadów z przedstawicielami/kami InstytucjiPośredniczącej, Zarządzającej, a także Beneficjentów. W części tej znajduje się również analizaposzczególnych osi priorytetowych pod kątem równości <strong>szans</strong> oraz pomysły na równościowedziałania.Część VII zawiera propozycje monitorowania zasady równości <strong>szans</strong> w <strong>PO</strong> <strong>RPW</strong> poprzez stosowanielist kontrolnych, zarówno przez projektodawców, jak i instytucje wdrażające.Część VIII zawiera podsumowanie i rekomendacje do dalszych działań.Część IX zawiera zbiór załączników.3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!