10.07.2015 Views

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

Zasada równości szans w projektach PO RPW - Program Rozwój ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albow pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy (Art. 18.3a). <strong>Zasada</strong> równouprawnienia kobiet imężczyzn w miejscu pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy, obowiązującą wewszystkich aspektach zatrudnienia i w każdym obszarze zarządzania firmą.• W kontekście projektów, które dotyczą budowy i innych robót budowlanych należy zwrócićuwagę na brak świadomości oraz zrozumienia wagi i znaczenia problemów wynikających zniedostosowania budynków do potrzeb osób z niepełnosprawnością, co dotyczy osóbbezpośrednio związanych z procesem projektowo-inwestycyjnym, a także przygotowujących iuchwalających przepisy.Równościowe działania:1. W przypadku budowy i innych robót budowlanych jednostek naukowych należy szczególnąuwagę zwrócić na:• Zaplanowanie i przeprowadzenie spotkań konsultacyjnych na etapie planowania i, projektowaniainwestycji z przyszłymi lub potencjalnymi użytkownikami – pracownikami naukowymi (kobiety,mężczyźni, osoby z niepełnosprawnością i/lub przedstawiciele instytucji reprezentującychinteresy tych grup) w celu zapoznania zespołu projektowego ze specyfiką barier dostępu.Rezultatem spotkań powinna być mapa specyficznych dla tej pracy potrzeb kobiet i mężczyzn zróżnymi niepełnosprawnościami.• Powołanie na potrzeby projektu zespołu konsultantów/ki ds. równości, których zadaniem będziemonitorowanie i analizowanie rozwiązań projektowanych pod kątem dostępności dla kobiet imężczyzn/ osób pełno i niepełnosprawnych. Rezultatem działania powinno być wdrożenieprocedury weryfikacji rozwiązań projektowych pod kątem dostępności dla kobiet i mężczyzn/osób pełno i niepełnosprawnych.• Włączenie zapisów związanych z kwestiami dostępności do Specyfikacji Istotnych WarunkówZamówienia. SIWZ może precyzować zarówno wymagane doświadczenie wykonawcy w zakresieułatwiania dostępu, wymagane kwalifikacje kadry jak również precyzować warunki techniczneobiektu/urządzenia tak, aby odpowiadało ono zróżnicowanym potrzebom przyszłychużytkowników. W celu lepszego opisania warunków technicznych obiektu można przeprowadzićkonsultacje zapisów SIWZ z organizacjami działającymi na rzecz poszczególnych grup osób.• Opracowanie projektów budowlanych/architektonicznych w oparciu o zasady projektowaniauniwersalnego. Na etapie projektowania obiektu należy zadbać o to, żeby wykonawca projektuposiadał wiedzę i umiejętności z zakresu projektowania uniwersalnego i wykonał projekt zgodniez zasadami projektowania uniwersalnego.• Wskazanie w budżecie projektów kosztów odnoszących się do kwestii związanych z równością<strong>szans</strong>. Wyszczególnienie takich kosztów pozwoli zweryfikować rzeczywiste nakłady na działaniazwiązane z ułatwianiem dostępu lub polepszeniem bezpieczeństwa. Wprowadzenie takiegowymogu spowoduje, że działania w zakresie równości <strong>szans</strong> będą bardziej świadomierealizowane przez projektodawców.• Zastosowanie specyficznych rozwiązań technicznych. Poniższe rozwiązania techniczne stanowiąkatalog przykładowych ułatwień dostępu i nie wyczerpują wszystkich możliwych rozwiązań58

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!