Sprawozdanie Roczne 2007
Sprawozdanie Roczne 2007
Sprawozdanie Roczne 2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
W końcu nasi przedstawiciele od wielu lat angażują<br />
się w grupie roboczej ÖGUT „Gospodarka<br />
pieniężna i ubezpieczeniowa“. Zajmuje<br />
się ona od 1994 roku ekologizacją sektora<br />
usług finansowych. Aby lepiej zakomunikować i<br />
uwidocznić własne osiągnięcia w dziedzinie<br />
środowiska i dziedzinie socjalnej, grupa robocza<br />
opracowała benchmarking ekologii zakładowej i<br />
socjalny dla austriackich dostawców usług finansowych.<br />
Podkreślić należy możliwość intensywnej<br />
wymiany poglądów i doświadczeń w<br />
dziedzinie zarządzania i sprawozdawczości dotyczącej<br />
zrównoważonego rozwoju w tym gremium.<br />
Zrównoważony Human<br />
Resources Management<br />
Także w zarządzaniu personelem od wielu lat<br />
stawiamy na zrównoważony rozwój. Istotnym<br />
punktem jest przy tym Diversity Management:<br />
Jako grupa bankowa działająca na szczeblu<br />
międzynarodowym już od bardzo dawna stajemy<br />
przed wyzwaniami i szansami, jakie niesie ze<br />
sobą integracja przedsiębiorstw i pracowników z<br />
Diversity<br />
Kobiety<br />
Kraje<br />
Mężczyźni<br />
Sprawiedliwość<br />
Szacunek<br />
Wolność<br />
Transparencja<br />
Wzajemność<br />
Zaufanie<br />
różnych krajów. Po połączeniu z Grupą UniCredit<br />
zjawisko różnorodności, czyli różnic między<br />
ludźmi w odniesieniu do płci, pochodzenia, języka,<br />
wieku, kultury i religii nabiera zupełnie nowego<br />
wymiaru, którego doświadczają pracownicy<br />
i który jest zakotwiczony w wielokrotnie już<br />
wymienianej Integrity Charter Grupy UniCredit.<br />
Dzisiaj Bank Austria uważa za swoje wielkie<br />
szczęście, że wspólne spotkania, grupy robocze<br />
bądź projekty pracowników o najróżniejszym<br />
pochodzeniu i języku stały się codzienną rutyną.<br />
Wymiana jest w Bank Austria nie tylko mile widziana,<br />
lecz jeśli to możliwe, otrzymuje jeszcze<br />
aktywne wsparcie.<br />
Tak samo ważna jest dla nas koncepcja Gender<br />
/ Equality Management. Przy udziale kobiet wynoszącym<br />
56 % wśród pracowników i udziale<br />
kobiet na stanowiskach kierowniczych wynoszącym<br />
19 % w First Reporting Line i 14 % w<br />
Second Reporting Line wspieranie kobiet jest<br />
dla nas jasnym celem. Jednym z naszych działań<br />
w tym zakresie jest nasz program mentoringu,<br />
który w roku 2008 po dwóch projektach<br />
pilotażowych wchodzi w swój piąty rok i cały<br />
czas cieszy się dużą popularnością. Co roku<br />
Języki<br />
Religie<br />
wybieranych jest 50 pracowników, którzy w ramach<br />
tego programu współpracują intensywnie<br />
przez rok ze swoimi mentorami. Dwie trzecie<br />
uczestniczących Mentees to kobiety, wskutek<br />
czego program jest świetnym środkiem do wykorzystania<br />
występujących potencjałów i podwyższenia<br />
udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych.<br />
Zaangażowanie<br />
społeczne – odpowiedzialność<br />
socjalna<br />
Corporate Citizenship, przejmowanie odpowiedzialności<br />
społecznej w bezpośrednim otoczeniu<br />
działalności ma w Bank Austria i jego poprzednich<br />
strukturach długą tradycję trwającą<br />
od dziesięcioleci. O ile w dawniejszych czasach<br />
były to w pierwszym rzędzie różne pojedyncze<br />
projekty, to dzisiaj posiadamy w tym zakresie<br />
całkowicie jasną strategię: Zaangażowanie na<br />
rzecz podstawowych filarów przyszłego społeczeństwa,<br />
a mianowicie dzieci i młodzieży, młodych<br />
ludzi i ich rodziny, które nie z własnej winy<br />
popadły w trudną sytuację oraz szybka i pozbawiona<br />
biurokracji natychmiastowa pomoc w<br />
przypadkach klęsk żywiołowych, tak wyglądają<br />
podstawowe hasła w tym zakresie.<br />
To wszystko odbywa się tak, aby w rozumieniu<br />
całościowej koncepcji zrównoważonego rozwoju<br />
nie stracić z oczu interesów Klientów i akcjonariuszy.<br />
Uzasadnione ekonomicznie, transparentne<br />
i wydajne zaangażowanie środków są<br />
dlatego zasadniczymi kryteriami dla naszego<br />
zaangażowania społecznego. Z jednej strony<br />
inicjujemy i angażujemy się w bardzo konkretne<br />
projekty pasujące do naszej strategii, z drugiej<br />
pogłębiamy kontakt z lokalnymi, regionalnymi i<br />
narodowymi zainteresowanymi podmiotami angażując<br />
się w charytatywnych organizacjach<br />
dachowych. Poniżej przytaczamy kilka przykładów:<br />
Bank Austria · <strong>Sprawozdanie</strong> <strong>Roczne</strong> <strong>2007</strong><br />
103
Change language