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Was haben U-Boote und Plastikfolienbecher gemeinsam? Sponsored by 42 Süd
SPEZIALIST ÜBER UND UNTER WASSER Wer denkt, ein U-Boot und ein Joghurtbecher könnten nichts miteinander zu tun haben, der kennt die Firma Gabler in Lübeck nicht. Text Sabine Spatzek „Hidden Champion“ im Spezial-Maschinenbau: 50 Jahre herausragende technische Entwicklungen. Gabler ist spitze, wenn es darum geht, Unterseeboote „intelligent“ zu machen. Und genauso spitze, wenn eine Maschine zur Herstellung von Bechern gebraucht wird. Der Name Gabler steht zuallererst für den U-Boot-Bau. Genauer gesagt für das, was oben am Turm eines U-Bootes herausschaut. Die so genannten Ausfahrgeräte sorgen dafür, dass ein Unterseeboot mit seiner Besatzung in der Lage ist, große Seegebiete zu überwachen und Informationen weiterzugeben – und, auch nicht ganz unwichtig, für die Luftzufuhr ins Innere. Daneben werden bei Gabler aber noch andere Maschinen entwickelt, hergestellt und in alle Welt verkauft. Mit den Thermoform-Maschinen werden aus Plastikfolien Becher geformt, zum Beispiel Joghurtbecher. Gabler wurde 1962 gegründet, hat heute 240 Mitarbeiter und wird von vier Geschäftsführern geleitet. Zwei davon sind zugleich Gesellschafter, das heißt Besitzer des Unternehmens. Derzeit lernen 17 Auszubildende die Berufe Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Technischer Produktdesigner (früher Technischer Zeichner), Industriekaufmann/-frau, Betriebswirt, Fachkraft für Lagerlogistik und Wirtschaftsingenieur. Weil Ausbildung für das Unternehmen so wichtig ist, gibt es das Konzept „Gabler Campus“. Dazu gehört, dass Azubis in Problemfächern unterstützt werden, damit sie in der Berufsschule besser klar kommen. Gabler arbeitet auch mit Studenten zusammen (die sogar zeitweise auf dem Werksgelände in Lübeck-Karlshof wohnen können), bietet Praktikumsplätze für Schüler und unterhält vier Schulpatenschaften. Worauf man bei Gabler stolz ist? Natürlich auf den wirtschaftlichen Erfolg als „hidden champion“ im Spezial-Maschinenbau und 50 Jahre herausragende technische Neuentwicklungen. Aber auch auf ein gutes Betriebsklima und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Das Unternehmen gehört zur Tarifgemeinschaft der Metallindustrie. Damit ist es nicht Verhandlungssache, wie viel jemand verdient, wie lange gearbeitet wird und wie viele Tage Urlaub es gibt. Es ist verbindlich für alle festgeschrieben. Süd 43
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