ME2BE_01_2013_Sued

SPEZIALIST ÜBER UND UNTER WASSER
Wer denkt, ein U-Boot und ein Joghurtbecher könnten nichts miteinander
zu tun haben, der kennt die Firma Gabler in Lübeck nicht.
Text Sabine Spatzek
„Hidden Champion“ im
Spezial-Maschinenbau:
50 Jahre herausragende
technische Entwicklungen.
Gabler ist spitze, wenn es darum
geht, Unterseeboote „intelligent“
zu machen. Und genauso spitze,
wenn eine Maschine zur Herstellung von
Bechern gebraucht wird.
Der Name Gabler steht zuallererst für den
U-Boot-Bau. Genauer gesagt für das, was
oben am Turm eines U-Bootes herausschaut.
Die so genannten Ausfahrgeräte
sorgen dafür, dass ein Unterseeboot mit
seiner Besatzung in der Lage ist, große
Seegebiete zu überwachen und Informationen
weiterzugeben – und, auch
nicht ganz unwichtig, für die Luftzufuhr
ins Innere. Daneben werden bei
Gabler aber noch andere Maschinen entwickelt,
hergestellt und in alle Welt verkauft.
Mit den Thermoform-Maschinen
werden aus Plastikfolien Becher geformt,
zum Beispiel Joghurtbecher.
Gabler wurde 1962 gegründet, hat heute
240 Mitarbeiter und wird von vier
Geschäftsführern geleitet. Zwei davon
sind zugleich Gesellschafter, das heißt
Besitzer des Unternehmens. Derzeit
lernen 17 Auszubildende die Berufe Industriemechaniker,
Zerspanungsmechaniker,
Elektroniker für Betriebstechnik, Technischer
Produktdesigner (früher Technischer
Zeichner), Industriekaufmann/-frau,
Betriebswirt, Fachkraft für Lagerlogistik
und Wirtschaftsingenieur. Weil Ausbildung
für das Unternehmen so wichtig
ist, gibt es das Konzept
„Gabler Campus“.
Dazu gehört, dass Azubis
in Problemfächern unterstützt
werden, damit sie in
der Berufsschule besser klar
kommen. Gabler arbeitet
auch mit Studenten zusammen
(die sogar zeitweise
auf dem Werksgelände in
Lübeck-Karlshof wohnen können), bietet
Praktikumsplätze für Schüler und unterhält
vier Schulpatenschaften.
Worauf man bei Gabler stolz ist? Natürlich
auf den wirtschaftlichen Erfolg als „hidden
champion“ im Spezial-Maschinenbau
und 50 Jahre herausragende technische
Neuentwicklungen. Aber auch auf ein gutes
Betriebsklima und den fairen Umgang mit
den Mitarbeitern. Das Unternehmen gehört
zur Tarifgemeinschaft der Metallindustrie.
Damit ist es nicht Verhandlungssache, wie
viel jemand verdient, wie lange gearbeitet
wird und wie viele Tage Urlaub es gibt. Es
ist verbindlich für alle festgeschrieben.
Süd 43