Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
27.07.2013 • Views
Share Embed Flag

Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces

Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces

Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
renproces.dk

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Opfølgning<strong>og</strong>evalueringafdevalgtemålsætninger(f.eks.efter3md.<strong>og</strong>1år)<br />

Selveprocessenkanillustreresvednedenforvistefigur4.1.1,somviserhvilkeovervejelser,der<br />

skaltageshensyntilvedenansættelse.(Larsen,H.H.,1982)<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Fig.4.1.1<br />

<br />

Jobkrav<br />

<br />

Kvalifikationer<br />

JOB<br />

PERSON<br />

Figur4.1.1illustrerer,atdereretjobderskaludfyldes,tilhvilketdererjobkraviformafn<strong>og</strong>le<br />

bestemtekvalifikationskrav.Joflereafdissekvalifikationerenpersonbesidder,jobedreviljobbet<br />

bliveudfyldt.Deansøgere,derertiljobbet,harn<strong>og</strong>lekvalifikationeriformafmedfødteegenska<br />

ber, tillært viden, færdigheder <strong>og</strong> holdninger, miljøpåvirkninger, helbredstilstand <strong>og</strong> så videre.<br />

Derudoverkommerenpersontiljobbetmedn<strong>og</strong>lebehov,forventninger<strong>og</strong>målmedrelationertil<br />

jobbet,dissevilienellerandengradblivetilfredsstilletiarbejdssituationen,dapersonenmodta<br />

gerenkompensationforsinarbejdsydelseiformafløn,personalegoder,ud<strong>dan</strong>nelses<strong>og</strong>udvik<br />

lingsmuligheder.<br />

Kvalifikationernehosdeansøgendepersonerstemmerhøjestsandsynligikke100%meddekrav,<br />

dereropstillethvilketgør,atentenskalkravenejusteres,ellerdenpågældendepersonskalud<br />

<strong>dan</strong>nes,såledesatkraveneopfyldes,alternativtskalder<strong>ske</strong>enkombinationafbådejusteringaf<br />

jobkravene<strong>og</strong>enjusteringafpersonensefterud<strong>dan</strong>nelse.Forventningernefrapersonentiljobbet<br />

stemmernødvendigvishellerikke100%med,hvadjobbetkantilbyde.Derforerdet<strong>og</strong>såhervig<br />

tigtentenatjusterepersonensforventningertildetrealisti<strong>ske</strong>,elleratderskalforetagesyderlige<br />

rekompensationer,såledesattingenestemmeroverensbådehosjobtager<strong>og</strong>jobudbyder.<br />

Detervæsentligtatværeopmærksompå,atfigur4.1.1ikkekungælderirekrutteringsøjemed.<br />

Personer<strong>og</strong>jobændrersigmedomgivelser<strong>og</strong>tid,hvilketbetyder,atfigurenikkeerstatisk,men<br />

indholdetidefirekassermåløbendejusteres,sålængeenansættelsevarer.<br />

51<br />

<br />

Kompensation<br />

<br />

Forventninger

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!