Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
eslutninger om valg, en vis personlig indflydelse på valgene. Der er ikke det helt store system<br />
overvalgene,hverkenhosbygherrerne,rådgiverneellerentreprenørerne<strong>og</strong>valgenevirkerikke<br />
særligvelovervejede,hvisvirksomhedernesøn<strong>ske</strong>reratskabemestværdiforpengeneellerhave<br />
størstmuligindtjeningpåsigt.<br />
Påspørgsmåletomhvilketypesagerderikkeergåetgodt(værdiforbygherren/virksomheden),er<br />
svarerneoverordnetensartedeforbådebygherrerne,rådgiverne<strong>og</strong>entreprenørerne.Dethandler<br />
herbl.a.ommangelpåfællesmål<strong>og</strong>værdisæt,dårligtsamarbejde,dårligstyring<strong>og</strong>planlægning,<br />
<strong>og</strong>derigtigefolkerentenikkepåprojektetellerkommerforsentpå.<br />
Spørgsmåletomhvilketypesager,dergårgodt(værdiforvirksomheden<strong>og</strong>bygherren),besvares<br />
<strong>og</strong>såoverordnetens.Hovedtrækkeneer,atsagermedetpåforhåndsammensatteam,hvorper<br />
sonerneiteametharfællesværdier,<strong>og</strong>alleteammedlemmerermedfrastarten,harifølgere<br />
spondenterneenstørrechanceforatgågodtforalle<strong>og</strong>giveengodindtjening/storværdiforalle.<br />
Dissesvarpå,hvadderkendetegnerethenholdsvisdårligtprojekt<strong>og</strong>etgodtprojektindikerer,at<br />
virksomhedernevilfåmereværdiafprojektet,hvisenudvælgelse<strong>ske</strong>refterbl.a.personligeegen<br />
skaber,herunderteammedlemmernesevne<strong>og</strong>viljetilatsamarbejde,deresfagligekvalifikationer<br />
<strong>og</strong>deresindtrædeniprojektetpårettetid.<br />
Respondenterneer<strong>og</strong>såblevetstilletspørgsmålom,hvor<strong>dan</strong>udvælgelses<strong>og</strong>tildelingsprocedu<br />
renøn<strong>ske</strong>s,hvisderkanvælgesfrit.Deflesteafrespondenterneøn<strong>ske</strong>ratvælgeefterpersonlige<br />
egenskaberhossamarbejdsparter,somvirksomhedernepåforhåndharetgodtpositivtkendskab<br />
til.Tilligeerøn<strong>ske</strong>thosrespondenterneatsamarbejdemedvirksomheder,hvisholdningeratalle<br />
fårengodsagudafdet.Forenenkeltbetyderdetintet,hvor<strong>dan</strong>detgårdeøvrige,<strong>og</strong>dennere<br />
spondentsætterprisen/storindtjeningforegenvirksomhedhøjest.<br />
Etandetfaktumer,atallerespondentermener,attid(hurtigstmuliggennemførelseafbyggeriet),<br />
pris(lavestmuligprispådetbestilte)<strong>og</strong>hvilkepersoner,derersatpåenopgave,betydern<strong>og</strong>et.<br />
Tilbagemeldingerneindikerer,atbyggerietspartergenerelterpositivindstilletoverforatskulle<br />
udvælge<strong>og</strong>tildele/udvælges<strong>og</strong>tildelesefterpersonligeegenskaber,samtatdeflesteerindstillet<br />
påatarbejdeefterenwinwinsituation.Enenkeltersomovenfornævntikkeinteresseretien<br />
win–winsituation,mensætteregenvindinghøjest,<strong>og</strong>såselvomdeterpåbekostningaføvrige<br />
teammedlemmer.Dadensidstetypeerlangtiundertalafrespondenterne,<strong>og</strong>tidligereforskning<br />
visertilligeatdetteikkeerenoptimalløsningsmodel(Hatush,Z.,Skitmore,M.,1997)(Ray,R.S.,<br />
Hornibrook,J.,Skitmore,J.,ZarkadaFraser,A.,1999)(Drejer,I.,Vinding,A.L.,2006),erdetvalgt<br />
atsebortfraenså<strong>dan</strong>holdningidetefterfølgende.<br />
<br />
<br />
<br />
91
Change language