Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Udvælgelses- dan og tildelingskriter ske byggesektor ... - RenProces
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6.2Inputframanagementteori<br />
Efterinterviewvargennemført,vardetrelevantatsepåmanagementteorier,<strong>og</strong>hvor<strong>dan</strong>teori<br />
erneanbefaler,atetidealteamskalsammensættes<strong>og</strong>efterfølgendesammenlignedisseresulta<br />
termedøn<strong>ske</strong>r<strong>og</strong>ideerfrabyggerietsparter.<br />
Nårderfokuserespåmanagementteori,skalopmærksomhedenhenledespå,atdeflesteafteori<br />
ernetagerudgangspunkti,atetteamsammensættesforathaveetlængerevarendesamarbejde.<br />
Detbetyder,atteorierneikkenødvendigvisgiverudbyttevedsmå<strong>og</strong>/ellerkortebyggeopgaver.<br />
<br />
6.3Opbygningafeffektiveteam<br />
Byggebranchen har gennem mange år arbejdet med projektteam, der bliver helt nedbrudt fra<br />
gangtilgang.Derersammensatetteamtiletprojekt<strong>og</strong>efterfølgendeetheltnytmednyeukend<br />
temenne<strong>ske</strong>rtildetefterfølgendeprojekt.Dennefremgangsmådehartidligereværetbestemtaf<br />
bl.a.enLicitationslov,somkrævede,atbranchenbrugtedebilligsteparter,hvisflerebudvarøn<br />
<strong>ske</strong>t.<br />
Interview1viser,atdegodeprojekter,hvordertjenespenge,<strong>og</strong>parterneharengodfølelse,er<br />
projekter,derindeholderelementersomtillid,fællesværdier<strong>og</strong>atalleteammedlemmerermed<br />
frastarten.DettebekræftesafflereartiklerfraDanskByggeriomhandlendegodeprojekter(Dansk<br />
Byggeri,2010).<br />
Teorimodellen,forhvor<strong>dan</strong>engruppebevægersigfraatværeengruppebeståendeafindivider<br />
tilethøjtydendeteam(Soeholm,T.M.,Storch,J.,2005),byggernetoppå,atgruppenstartermed<br />
atskabefællesværdier,såledesatderarbejdesisammeretning.Derskabesenkorpsånd,således<br />
atderopståretfællesskab.Derskabesenwinwinholdning,såledesatallearbejderpåteamets<br />
præmisser<strong>og</strong>arbejderforhelheden<strong>og</strong>ikkekunforsigselv.Hvilketstemmergodtoverensmed<br />
øn<strong>ske</strong>rnefrainterview1.<br />
Skaldenneteoribenyttesmedsucces,skalalledeltagerneværemedfrastarten.Imodsatfaldfår<br />
de sent ankomne teammedlemmer ikke samme ejerskabsfornemmelse til bl.a. værdier <strong>og</strong> mål,<br />
eftersomdeikkehardeltagetiudformningen.<br />
Benyttesteoriensombeskreveterdetselvfølgeligikkegarantiforsucces,menlykkesdeførste<br />
fasermedfællesmål,somkanaccepteresafalle,korpsånd<strong>og</strong>enwinwinholdning,såerderstor<br />
chancefor,atteametrykkervideretilatfåsynergiudafhandlingerne.Medlemmerneerhernået<br />
tiletpunkt,hvordesandsynligvishartillidtilhinandensstærkesider,kenderhinanden<strong>og</strong>formår<br />
at udnytte hinandens kompetencer, både personlige <strong>og</strong> faglige, på en positiv måde i forhold til<br />
helheden<strong>og</strong>sigselv.<br />
<br />
92
Change language