Behov for ændringer på arbejdsmarkedet? - Teknologirådet

til at passe en svagelig ægtefælle. Faktisk er denne effekt så dramatisk, at hvis mænds
gennemsnitsalder stiger, så reducerer det alt andet lige det samlede behov for plejehjem, fordi en
højere gennemsnitsalder blandt mænd reducerer antallet af enlige ældre kvinder. Omvendt hvis
gennemsnitsalderen for kvinder stiger, vil det øge behovet for plejehjem, fordi mange af disse
ekstra år vil være år som enlig enke 21. Selv om det unægteligt er et vanskeligt område for offentlig
intervention, så vil det på lang sigt have en dramatisk effekt på behovet for ældreservice, hvis man
kunne overbevise mænd om at gifte sig med kvinder, der var fem-seks år ældre end dem selv, frem
for som nu at gifte sig med kvinder, der er tre-fire år yngre end dem selv.
Fremtiden bringer mere frivilligt arbejde
Det frivillige arbejde vil formentlig vokse yderligere i fremtiden i takt med flere ressourcer hos især
de ældre.
Denne prognose gælder uanset om den offentlige velfærdsservice udbygges yderligere eller om
væksten går ned. Der er ikke nogen historiske erfaringer for, at en stor offentlig sektor begrænser
det frivillige arbejde eller omvendt. Derimod kan den offentlige sektor forandre det frivillige
arbejdes karakter. I Skandinavien er frivilligt arbejde i højere grad end i f.eks. kontinentaleuropa
knyttet til kulturelle og idrætslige aktiviteter.
Væksten vil derfor nok særligt ske indenfor idræt og kulturelle aktiviteter, der giver fysiske og
mentale udfordringer for den enkelte. Her er der et betydeligt rum for civil Aproduktudvikling@
fordi de eksisterende idrætsforeninger fortsat har deres hjerteblod i konkurrenceidrætten, der
tiltaler unge og midaldrende mænd. Et andet eksempel på et lille område, der utvivlsomt vil vokse,
er seriøs amatørforskning, hvor vi i dag mest kender ornitologi og arkæologi.
Meget af denne vækst vil ske fordi de nye generationer af ældre vil være anderledes vant til
motion, kunstnerisk og intellektuel udfoldelse end deres forældre. Væksten vil ske indenfor
områder, hvor den offentlige sektor kun i begrænset omfang bør blande sig. Man bør selvfølgelig
anlægge nogle flere gang- og motionsstier frem for at hælde så mange pengene i idrætsforeninger,
men bortset fra denne type begrænsede omprioriteringer, vil fremtidens yngre og ældre frivillige
kunne det meste selv. Det er også muligt, at der vil ske en import at ideer om frivilligt arbejde fra
andre lande. I Danmark er frivilligt arbejde direkte i og for den offentlige sektor ret ukendt. Mens i
England er der en frivillig per syvende hospitalsseng. Erfaringen her er, at denne type frivilligt
arbejde når nye målgrupper. F.eks. etniske minoriteter og unge, der ønsker at prøve sig selv af, før
uddannelsesvalg 22. Der er meget store muligheder i at få forældre og andre til at undervise frivilligt
i folkeskolen, hjælpe til på sygehuse og med forskønne lokalområder. På mange måder passer
denne type frivilligt arbejde, der er afgrænset og konkret, godt med mange moderne menneskers
hverdag. Som en særlig gevinst vil denne type frivilligt arbejde kunne bringe vidt forskellige
mennesker sammen, hvor foreninger i højere grad har tendens til at rekruttere mennesker, der
ligner dem, der allerede er medlemmer. Der er intet kulturelt til hinder for en sådan udvikling. Og
fagbevægelsen vil i en situation med ringe eller ingen ledighed næppe være modstander. F.eks. har
hverken sygeplejersker eller lærere haft noget imod de spæde tiltag, der har været prøvet af.
21 Kilde: Aging and the Growth of Long-Term Care af Darius Lakdawalla, Tomas Philipson. NBER Working Paper No.
W6980 (se www.nber.org). Issued in February 1999
22 Kilde: Interview med Development Officer Alex Parish. National Centre for Volunteering, London.
Rapport: Det aldrende samfund – behov for ændringer på arbejdsmarkedet? Høring den 26. oktober 2001
side 137