Behov for ændringer på arbejdsmarkedet? - Teknologirådet

More documents

Recommendations

Info

Bilag 2: Skriftlige oplæg Rapport: Det aldrende samfund – behov for ændringer på arbejdsmarkedet? Høring den 26. oktober 2001 side 80
Regnestykker og ønsketænkning – Behov for arbejdskraft og muligheder for at dække det Skriftligt oplæg fra Nils Groes, AKF, Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut 1. Hvordan øges udbudet af arbejdskraft? - Større incitamenter, især lavere skat - Ændret politik over for indvandrere. - Ændret holdning til ældre. 2. Hvilke områder bliver hårdest ramt? - Sundhedssektoren, især læger, men også sygeplejersker, SOSU-hjælpere og mange andre. - Lærere. - Andre højtuddannede. 3. Hvorfor er der både mangel på - og udstødning af - arbejdskraft? - Netop manglen øger stress og dermed udstødning. - I øvrigt udstødes primært ufaglærte, mens der er mangel på højtuddannede. 4. Har vi opgivet at integrere de marginaliserede/udstødte? - Nej, men dels er det ikke dem, der er mangel på, dels er arbejdsgiverne fikseret på de unge. 5. Er ældre en reserve-arbejdsstyrke? - Nej, når de først er ude, komme de sjældent tilbage på arbejdsmarkedet. Rapport: Det aldrende samfund – behov for ændringer på arbejdsmarkedet? Høring den 26. oktober 2001 side 81
Page 1 and 2:
Det aldrende samfund: Behov for æn
Page 3 and 4:
FORORD ............................
Page 5 and 6:
Forord Denne rapport er en redigere
Page 7 and 8:
Vi kommer til at mangle folk på su
Page 9 and 10:
arbejdsmiljøet. I samme undersøge
Page 11 and 12:
frivillige vil blive stadig mindre,
Page 13 and 14:
man kunne lede dette frivillige arb
Page 15 and 16:
kan ikke erstatte det. Politikerne
Page 17 and 18:
Nils Groes: Manden leder under lygt
Page 19 and 20:
ikke, så øget produktivitet f.eks
Page 21 and 22:
offentlige, så altså: Gør noget
Page 23 and 24:
tilbage end at arbejde, men der er
Page 25 and 26:
deltog jeg i en undersøgelse i Sto
Page 27 and 28:
tvangsmæssig tilrettelæggelse af
Page 29 and 30: Spørgsmål fra Fremtidspanelet: Or
Page 31 and 32: Ordstyrer: Tak til Birthe Skaarup.
Page 33 and 34: mest objektive konstaterbare, man h
Page 35 and 36: Og så til Thora Brendstrup, der si
Page 37 and 38: Ja, det er jo en snublende nær lø
Page 39 and 40: tvivl om, at vi i Danmark er utroli
Page 41 and 42: Derfor er det i Dialogkampagnens ar
Page 43 and 44: dansk, der konkret er nødvendig is
Page 45 and 46: Men hvis man nu skulle systematiser
Page 47 and 48: Selv om du ikke spurgte mig Jette,
Page 49 and 50: Det er rigt på ansvar og det at be
Page 51 and 52: Lars Fuglsang: Ja tak. Jeg har fåe
Page 53 and 54: socialt arbejde i og uden for famil
Page 55 and 56: Så vil jeg også anbefale, at man
Page 57 and 58: Man påstår, at man har, og det er
Page 59 and 60: det er ikke den formelle barriere,
Page 61 and 62: det altså også noget ekspertbista
Page 63 and 64: arbejdsproduktivitet, som er så la
Page 65 and 66: Nu får man børn, når man er i tr
Page 67 and 68: Ordstyrer: (Jette Gottlieb) Birthe
Page 69 and 70: det er jo fuldstændig absurd i for
Page 71 and 72: arbejdsvilkårene således, at man
Page 73 and 74: vedligeholde arbejdsevnen, og der e
Page 75 and 76: Bilag 1: Præsentation af oplægsho
Page 77 and 78: Bo Kristiansen Bo Kristiansen, lede
Page 79: Født 1948 i Esbjerg Uddannet cand.
Page 83 and 84: Boks 1. Regeringens strategi: Resul
Page 85 and 86: De allerede gennemførte reformer a
Page 87 and 88: Figur 4 Uddannelsesfordelingen i og
Page 89 and 90: vigtige offentlige sektorer (sundhe
Page 91 and 92: status, psykologiske problemer) (Ha
Page 93 and 94: førtidspensionister, der har økon
Page 95 and 96: aldring som en sygdom, der leder ti
Page 97 and 98: Walker, A. (1996): Combatting Age B
Page 99 and 100: forskningsresultater der viser det
Page 101 and 102: kontakt til den overordnede i almin
Page 103 and 104: Det aldrende samfund: Behov for æn
Page 105 and 106: projekt er den slags 'modsigelser'
Page 107 and 108: velfærdssamfund og gamle indvandre
Page 109 and 110: Der er utvivlsomt mange forklaringe
Page 111 and 112: ”Fra at være fremmed, til at væ
Page 113 and 114: orientering til de frivillige foren
Page 115 and 116: Danske medarbejdere går i dialog m
Page 117 and 118: Det er ”mødet” mellem de forsk
Page 119 and 120: hjemme”. Andre bliver presset ud
Page 121 and 122: mangel på kortere sigt (dvs. indti
Page 123 and 124: Information om uddannelserne, rekru
Page 125 and 126: Afslutning Med henvisning til min i
Page 127 and 128: deres muligheder for at tilrettelæ
Page 129 and 130: identitet, som muliggør dette. I d
Page 131 and 132:
understøtter det professionelle ar
Page 133 and 134:
og handlende i Silkeborg med henbli
Page 135 and 136:
på en tillidspost 15. Tager man ud
Page 137 and 138:
til at passe en svagelig ægtefæll
Page 139 and 140:
Svaret er begge dele. Det er utvivl
Page 141 and 142:
og forhindre en stadig kamp mellem
Page 143 and 144:
aktiviteter, er det samtidig politi
Page 145 and 146:
omvendt proportional med deres forv
Page 147 and 148:
så stor gruppe stadig vil skulle l
Page 149 and 150:
Bilag 3: Pernille Blach Hansen (S)
show all

Behov for ændringer på arbejdsmarkedet? - Teknologirådet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?