Geburten und Geburtshilfe in Deutschland - Barmer GEK

wirklichung bei Frauen ist, wollen wir eine Analyse des Status quo an den Anfang aller
weiteren Betrachtungen stellen.
2.5.1 Förderung durch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Frauenerwerbstätigkeit
2.5.1.1 Wie sieht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland aktuell aus?
Zu den vorrangigen Gründen für die Verschiebung des Geburtsgeschehens ins höhere
Lebensalter oder gar die Kinderlosigkeit rechnete die Geschäftsführerin des Allensbach-
Instituts, Köcher, bei der Vorstellung einer 2005 im Auftrag des Familienministeriums
erstellten Studie zu den Essentials der künftigen Familienpolitik ausdrücklich nicht finanziele
Hindernise, sondern „ein polarisierendes Rolenverständnis bei Frauen in Familie
und Beruf“ (laut FAZ.NET vom 12.1. 2005). Positiv formuliert könnte also jeder Beitrag
zum Abbau der Polarität von Familie und Beruf auch die Geburtenentwicklung fördern.
Die Maßnahmen müssen von der prinzipiellen gesellschaftlichen Anerkennung der Gleichrangigkeit
von Kinderziehung und Beruf bis hin zu konkreten Maßnahmen zur Vereinbarkeit
beider Tätigkeiten reichen.
Wie die Abbildung 19 zeigt, wünschen sich 60 Prozent der jungen Frauen in Deutschland
Familie und Beruf vereinbaren zu können. Darin unterscheiden sie sich nur geringfügig
von den jungen spanischen und britischen Frauen. Dies wird anders, wenn man sich die
Wünsche der jeweiligen Männer zum Nebeneinander von Familie und Erwerbstätigkeit
betrachtet. In Deutschland wünscht sich das nämlich kein einziger der befragten Männer,
wohingegen es immerhin 60 Prozent der spanischen und 48 Prozent der britischen Männer
beschäftigt. Mit anderen Worten: Das mühselige Arrangement von Familie und Beruf ist in
Deutschland ausschließlich eine Angelegenheit der Frauen. An dieser einseitigen Belastung
der Frauen mit einem der wichtigsten Probleme der Kindererziehung ändert auch die
Tatsache nichts, dass immerhin 33 Prozent der deutschen Männer haushaltsorientierte
Wünsche äußerten. Rund zwei Drittel der Männer, und damit ein international sehr hoher
Anteil, sind trotzdem ausschließlich an ihrer eigenen Berufstätigkeit interessiert.
64 GEK-Edition