Gamification Innovation - Enterprise Gamification

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‎II Abbildungsverzeichnis II ABBILDUNGSVERZEICHNIS Abbildung 1: Erfolgsmessung des Gamification Dienstleisters BigDoor ................................ 9 Abbildung 2: Aufbau der Arbeit ............................................................................................. 12 Abbildung 3: Drei Ausprägungsarten von Gamification ........................................................ 15 Abbildung 4: Der Flow-Kanal zwischen Über- und Unterforderung ...................................... 19 Abbildung 5: Innere und äußere Handlungsdeterminanten .................................................. 20 Abbildung 6: Foggs Verhaltensmodell zur Erklärung der Verhaltensdeterminanten ............ 21 Abbildung 7: Bestandteile der Verhaltensdeterminanten Motivation, Fähigkeit und Gelegenheit ..................................................................................................... 22 Abbildung 8: Differenzierung menschlicher Motivationsarten nach der SDT ....................... 25 Abbildung 9: Verknüpfung der Motivationsarten mit dem Motivationsprofil .......................... 30 Abbildung 10: Modell der Theorie des geplanten Verhaltens ............................................... 36 Abbildung 11: Planung der Verhaltensänderung anhand der TPB ....................................... 37 Abbildung 12: Verhaltensbestandteile der Gleicher Gleichung ............................................ 38 Abbildung 13: Zusammenführung der Theorien zur Verhaltensanalyse .............................. 41 Abbildung 14: Gamification im Kontext angrenzender Wissenschaftsbereiche ................... 43 Abbildung 15: Bartles Spielertypen ....................................................................................... 49 Abbildung 16: Yees Elemente der Spielermotivation ............................................................ 50 Abbildung 17: 4 Types of fun und ihre aktivierenden Elemente ........................................... 51 Abbildung 18: Schlüsselbegriffe sozialer Motivation ............................................................. 52 Abbildung 19: MDA-Framework zur Darstellung verschiedener Spiel- Entwicklungsperspektiven ............................................................................ 54 Abbildung 20: Motivationswirkung ausgewählter Spielelemente .......................................... 57 Abbildung 21: Spieler Lebenszyklus ..................................................................................... 58 Abbildung 22: Motivationskreislauf der Spieler ..................................................................... 58 Abbildung 23: Prozessorientierte Betrachtung von Motivation und Aufwand ....................... 62 Abbildung 24: Beispielhaftes Vorgehen zur Gamifizierung von Websites ............................ 64 Abbildung 25: Gegenüberstellung von Spielelementen und Bedürfnissen .......................... 65 Abbildung 26: Grundgerüst vieler Gamification-Anwendungen ............................................ 66 Abbildung 27: Rahmengerüst zum Gestalten spielerischen Verhaltens .............................. 68 Abbildung 28: Ausprägungsbereiche der verhaltensbezogenen Spielerprofile .................... 69 Abbildung 29: Nike + ermöglicht Transparenz der Laufgewohnheiten ................................. 72 Abbildung 30: Feedbackmechanismen von Ribbon Hero ..................................................... 74 Abbildung 31: Verbindung von Grundmotivationen und Spielerlebnissen ........................... 76 Abbildung 32: Motivationsprofil von Nike und Nike + ............................................................ 77 Abbildung 33: Motivationsprofil von Microsoft und Ribbon Hero .......................................... 78 Abbildung 34: Vollständigkeitsanzeige des sozialen Netzwerkes LinkedIn ......................... 80 Abbildung 35: Meta-Modell gamifizierter Verhaltensänderung ............................................. 81 IV
‎III Tabellenverzeichnis Abbildung 36: Trichteranalyse von Social Games ................................................................ 96 Abbildung 37: Modell zur Identifikation und Integration der Spielvorlieben .......................... 99 Abbildung 38: MAO - Analyse des Zielverhaltens............................................................... 111 Abbildung 39: Spielerprofil der sozialen Online-Plattform .................................................. 112 III TABELLENVERZEICHNIS Tabelle 1: Übersicht der Arten der Verhaltensänderung ...................................................... 34 Tabelle 2: Änderungsstufen, Absicht und Prozesse des TTM .............................................. 39 Tabelle 3: Prinzipien der Spielmotivation und intrinsische Anknüpfungspunkte .................. 48 Tabelle 4: Spieltypenorientierte Normstrategien zur Gestaltung von Gamification .............. 53 Tabelle 5: Übersicht der Spielelemente ................................................................................ 56 Tabelle 6: Zusammenfassung der Interviewergebnisse ..................................................... 104 IV ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS App CET FBM MDA MMO MMORPG SAPS SDT TPB TTM Application/ Anwendung Cognitive Evaluation Theory/ Kognitive Evaluationstheorie Foggs Behavior Model Mechanics – Dynamics – Aesthetics Massively Multiplayer Online Game Massively Multiplayer Online Role-Playing Game Status, Access, Power, Stuff Self Determination Theory/ Selbstbestimmtheitstheorie der Motivation Theory of Planned Behaviour/ Theorie geplanten Verhaltens Transtheoretisches Verhaltensmodell V
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Einfluss von Gamification auf Motiv
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Empirische Analyse der Bedeutung vo
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Erstellung eines Gamification Rahme
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Fazit und Ausblick geblich bei der
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Fazit und Ausblick ein großes Pote
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Fazit und Ausblick solche erkannt w
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Literaturverzeichnis V LITERATURVER
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Literaturverzeichnis DENZIN, Norman
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Literaturverzeichnis HOYER, Wayne D
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Literaturverzeichnis PARRISH, Melis
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Literaturverzeichnis THALER, Richar
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Anhang VI ANHANG Anhang 1: Grundbel
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Anhang Anhang 3: Foggs Planung eine
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Durst Anhang Anhang 7: Bedeutung so
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Anhang Anhang 10: Anziehungskraft v
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Anhang Seth Cooper ist Creative Dir
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Anhang Anhang 14: Interviewleitfade
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Anhang - Kann durch Real Time Monit
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Anhang Anhang 15: Tiefeninterviews
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Anhang In Bereichen, in den
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