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NEI LEIT - NEI LÉISUNGEN

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Die Einstellung von hochqualifiziertem Personal bleibt die wichtigste Voraussetzung für<br />

jeglichen Innovationsschub im Bildungsbereich.<br />

Die schulischen und<br />

außerschulischen<br />

Infrastrukturen<br />

Als Bürger und Bürgerinnen des reichsten Landes der Erde haben Lehrende und Lernende<br />

in Luxemburg einen legitimen Anspruch auf angemessene, funktionstüchtige und<br />

lebenswerte Bildungseinrichtungen. Diese sollen überschaubare Dimensionen haben. Die<br />

geographische Streuung soll nach landesplanerischen Gesichtspunkten erfolgen.<br />

Schulgebäude sollen nach dem neuesten Stand sozialer Bedürfnisse und ökologischer<br />

Gesundheitskriterien gebaut werden. Die striktesten Normen für Sicherheit und gesunde<br />

Baumaterialien müssen respektiert werden. Eine vorausschauende und flexible Bauplanung<br />

soll die spätere Durchführung von pädagogischen Reformen ermöglichen, die wie<br />

z.B. die Binnendifferenzierung vielseitig einsetzbare Strukturen erfordern.<br />

Die Schulplanung muss darauf ausgerichtet sein, in Zukunft Engpässe an Schulraum zu<br />

vermeiden.<br />

Die Weiterbildung<br />

Die drei Bestandteile der Weiterbildung sind gleichwertig und müssen gleichzeitig gesetzlich<br />

geregelt werden.<br />

Der kollektive Zugang<br />

Dieser Aspekt der Weiterbildung zugunsten von Unternehmen muss klarer hinsichtlich<br />

der Zielsetzungen definiert werden, bevor dazu die notwendigen öffentlichen Mittel<br />

bereitgestellt werden. Zuvor müssen eine Vielzahl von Details geregelt werden, u.a. was<br />

die Betriebsräte, das Arbeitsvertrags- und Kollektivvertragswesen betrifft.<br />

Der individuelle Zugang<br />

Jedes Individuum muss ein Recht auf ein bestimmtes Maß an Weiterbildung genießen,<br />

unabhängig von den Interessen des Arbeitgebers. Ein breiter Fächer von gesetzlichen<br />

Erleichterungen muss es erlauben, dieses Recht in flexiblen, ansprechenden und nutzbringenden<br />

Weiterbildungsformeln zu konkretisieren.<br />

Die allgemeine<br />

Weiterbildung<br />

DÉI GRÉNG setzen sich für die Schaffung kohärenter Strukturen zur staatsbürgerlichen<br />

Weiterbildung ein, z. B. nach dem Modell der «Volkshochschulen», die alle im sozio-kulturellen<br />

Bereich tätigen Träger mit einbeziehen.

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