Geschäftsbericht 2011 - Wemag AG

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Einweisung in moderne Technik
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die WEMAG-Gruppe beschäftigte zum 31. Dezember 2011
573 Personen, dies bedeutet eine Steigerung um 15 Mitarbeiter
gegenüber dem Vorjahr.
Der Anstieg der Mitarbeiteranzahl ist in erster Linie auf den
erhöhten Bedarf im Rahmen der Entwicklung neuer
Geschäftsfelder bzw. der Gewinnung neuer Kunden im
Dienstleistungssektor zurückzuführen. Zusätzlich trägt die
Besetzung bisher offener Stellen zu einem Anstieg der Mitarbeiter
bei. Die Erhöhung der Anzahl der Beschäftigten in Vollzeiteinheiten
gegenüber dem Vorjahr resultiert neben der
Erhöhung der Mitarbeiterzahl aus der Anpassung der Arbeitszeit
auf 100 % der tariflichen Arbeitszeit. Die Betriebsvereinbarung
03/2007 zur Absenkung der tariflichen Arbeitszeit
wurde außer Kraft gesetzt. Ab 1. Oktober 2011 gilt damit
wieder uneingeschränkt der Tarifvertrag mit 100 % Arbeitszeit.
Die Ausbildung und die Nachwuchsgewinnung waren
ebenso Schwerpunkte der Personalarbeit wie die Gesundheitsförderung
und die Arbeitssicherheit der Mitarbeiter.
Durch langfristige Nachwuchsplanung und Ausbildung will
die WEMAG die Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs
sicherstellen. Eine große Rolle spielt dabei die innerbetriebliche
Ausbildung. Ergänzend wurde das im Jahr 2009 gestartete
Trainee-Programm mit der Einstellung weiterer Trainees
fortgesetzt. Mit der Weiterführung des Programms wird an
dem Ziel festgehalten, auch in Zukunft besonders qualifizierten
akademischen Nachwuchs für die Mitarbeit im Unternehmen
zu gewinnen.
Anzahl der WEMAG-Mitarbeiter
2011 2011 2011 2010
Frauen Männer gesamt gesamt
Aktive Mitarbeiter (Personen am 31.12.) 236 298 534 517
Auszubildende (Personen am 31.12.) 8 31 39 41
Beschäftigte 244 329 573 558
Beschäftigte am 31.12. in Vollzeiteinheiten 237 327 564 538