Geschäftsbericht 2011 - Wemag AG

74
Mitarbeiter
Zertifikat für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Personalaufwand
Aufgrund des ab 1. Januar 2011 wirksamen Vergütungstarifvertrages
wurde die Tabellenvergütung der WEMAG AG, der
WEMAG Netz GmbH sowie der WEMACOM GmbH für 2011
um 3 % erhöht. Die Tabellenvergütung der e.dat GmbH wurde
laut Verweisungs- und Vergütungstarifvertrag zum 1. Januar
2011 um 1 % erhöht. Auf Basis der Betriebsvereinbarung zur
Beschäftigungssicherung wurden wie im Vorjahr sowohl die
tarifliche Tabellen vergütung als auch die tarifliche Arbeitszeit
für die WEMAG AG und die WEMAG Netz GmbH zum 1. April
2011 auf 97,11 % gekürzt. Somit ergab sich für die Mitarbeiter
eine tägliche Arbeitszeit von 7 Stunden und 23 Minuten. Zum
1. Oktober 2011 wurden die volle tarifliche Arbeitszeit von
täglich 7 Stunden und 36 Minuten sowie die volle Tabellenvergütung
laut Manteltarifvertrag des AVEU eingeführt.
Personalstruktur
Das Durchschnittsalter des Stammpersonals der WEMAG-
Gruppe betrug zum Jahresende 43,2 Jahre – die durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit lag bei 17,9 Jahren. 44,2 %
der Belegschaft waren Frauen und der Anteil der gewerblichen
Mitarbeiter betrug 18 %. 32,4 % der Mitarbeiter verfügen
über einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss,
15,2 % verfügen über eine Meister- oder Techniker ausbildung
bzw. einen gleichwertigen Fachschulabschluss, 51,9 %
haben eine Berufsausbildung absolviert und 0,6 % haben
keinen Abschluss. Mit 30 Mitarbeitern der WEMAG-Gruppe,
die bis zum 31. Dezember 1952 geboren wurden, bestehen
noch Ver träge zur Altersteilzeit.