Frieden im Fokus - Ziviler Friedensdienst

auch in der Konfliktnachsorge –, indem er die Form und
Dynamik einer Konfliktaustragung mit gewaltfreien Mitteln
dahin beeinflusst, dass Gewalt verhindert, beendet oder
zumindest gemindert werden kann. Obwohl der ambitionierte
Begriff anfänglich Erwartungen weckte, die auf das
programmatisch Realisierbare reduziert werden mussten und
obwohl ihm Skepsis, ja sogar Häme von vielen politischen
und diplomatischen Akteuren entgegenschlug, hat sich der
ZFD tatsächlich knapp sieben Jahre nach seiner Einführung
nicht nur als praxisnahes Werkzeug der Friedensförderung in
der Entwicklungszusammenarbeit, sondern auch als vorbildliches
Gemeinschaftswerk staatlicher und nichtstaatlicher
deutscher Träger im Konsortium ZFD bewährt.
Der Deutsche Entwicklungsdienst (DED) ist das einzige
staatliche Mitglied des Konsortiums ZFD und hat in seinem
Leitbild Friedensförderung und Zivile Konfliktbearbeitung
zu Schwerpunkten seiner Arbeit gemacht. Entsprechend der
im Konsortium gemeinsam entwickelten ZFD-Standards
nutzt der DED das friedensfördernde Instrument aktuell in
14 Ländern mit der strategischen Entsendung von über 70
Friedensfachkräften in lokale Partnerorganisationen, staatliche
wie nichtstaatliche.
Er ist insbesondere dort tätig, wo es die politischen Rahmenbedingungen
zulassen, regionale und auch nationale
Konflikte auf lokaler Ebene im partnerschaftlichen Diskurs
lösen zu helfen – keinesfalls aber selbst zu lösen. Der ZFD
ist kein Frieden bringender Engel, sondern ein Instrument
der internationalen Politik, der Diplomatie wie der Entwicklungspolitik,
das den Menschen Sicherheit gibt, ihnen
Methoden und Wissen vermittelt, dass es zur Lösung von
Konflikten stets eine zivile, das heißt eine nicht mit Gewalt
und Krieg einhergehende, Alternative gibt. Dies ist eine sehr
anspruchsvolle Aufgabe, die oft mit hohen Erwartungen und
geringer öffentlicher Anerkennung verbunden ist.
Häufig wird der DED gefragt, was man sich konkret
unter Ziviler Konfliktbearbeitung und Friedensförderung
vorzustellen habe, welche Art von Aktivitäten der DED in
diesem Bereich fördere und welche nachhaltigen Wirkungen
das facettenreiche ZFD-Engagement erziele. Diese Anfragen
sind der Anlass für das nun vorliegende Buch, das praxisnahe
Einblicke in die vielfältige Arbeit des DED in diesem Bereich
bietet und Wirklichkeiten aufzeigt, in denen Friedensfachkräfte
des DED tätig sind. Dr. Aurelia Berke hat die Lebenswelten
und Erfahrungen der Friedensfachkräfte anhand
von Berichten, Presseartikeln und eigenen Interviews für den
DED in diesem Buch lebendig aufgearbeitet.
Die hier vorgestellten zehn Projekte aus zehn Ländern
sind dynamisch und immer wieder mit unvorhersehbaren
politischen Ereignissen und sich ständig verändernden Rahmenbedingungen
konfrontiert. In diesem Kontext Wirkungen
des ZFD zu beobachten, ist eine tagtägliche Herausforderung.
Mit den eigenen ZFD-Erfahrungen im Blick
beteiligt sich der DED deshalb intensiv am Diskurs zum
Thema Wirkungsorientierung. Eine Voraussetzung, um die
Wirkungen eines ZFD-Engagements beurteilen zu können,
liegt in der Erkenntnis, dass friedliche Entwicklung und gewaltfreie
Konflikttransformation immer mit langwierigen
Lernprozessen und Verhaltensänderungen verbunden sind.
Positive Verhaltensänderungen aller an einem Konflikt beteiligten
Akteure – mitunter in winzigen Schritten – sind eine
10 11