Frieden im Fokus - Ziviler Friedensdienst

Ausbilder ausbilden
Für Kaiser, Nolden und ihre Helfer ist der „Convenio“ mit
dem Cono Sur Bestätigung und Motivation zugleich. Intensiv
setzen sie ihre Bildungsarbeit fort und können schon bald
feststellen, dass die rivalisierenden Gruppen bei gemischten
Veranstaltungen tatsächlich entkrampfter und lockerer miteinander
umgehen. Auch das Netzwerk wird größer. Ende
2004 arbeiten in Begleitung von Gesine Kaiser bereits vierzig
Mapuche-Anführer (dirigentes), die jeweils etwa fünfzig
Familien vertreten, im Projekt mit. Und Hans Willi Nolden
ist es inzwischen gelungen, neben verschiedenen Führungspersönlichkeiten,
Organisationen und Kirchenvertretern
auch die Landwirte und die Polizei in die Bildungsarbeit
mit einzubinden. Das Projektteam selbst hat zu diesem Zeitpunkt
übrigens noch Verstärkung bekommen: Ein weiterer
einheimischer Kollege und eine temporäre Nachwuchskraft
helfen, den wachsenden Berg an täglichen Aufgaben zu koordinieren.
Ein großer Erfolg ist die Zusammenarbeit mit der staatlichen
Indígenabehörde Corporación Nacional de Desarrollo
Indígena (CONADI), die von Mapuche- und Regierungsvertretern
geleitet wird und überregional tätig ist, womit
das Projekt schließlich auch über die Grenzen des Cono Sur
hinaus Gehör findet. Schon bald finden unter Noldens Anleitung
für die CONADI-Mitarbeiter regelmäßig Schulungen
und Fortbildungen zur Mediation und Konfliktbearbeitung
statt. Außerdem hilft das Team, bei der Behörde ein Dokumentationszentrum
einzurichten, das die Beobachtung der
Landkonflikte und ein Eingreifen erlaubt, bevor sie in einer
Gewaltspirale eskalieren. Für die Nachhaltigkeit des Projekts
ist die Arbeit mit solchen Multiplikatoren ganz entscheidend
– schließlich sollen die Ausgebildeten mit den erlernten
Instrumenten künftig eigenständig weiterarbeiten. „Unser
Ziel ist es jetzt, die Fähigkeiten der Akteure, Konflikte in
einer gewaltlosen Art und Weise zu bearbeiten, zu stärken“,
erklärt Gesine Kaiser. „Die ausgebildeten Mediatoren sollen
dann wiederum, als Ansprechpartner für die jeweilige Gruppe,
die Konfliktbearbeitung und den Dialog fördern.“
Die Chancen, dass dieses Konzept aufgeht, wenn das
Projekt im Oktober 2006 beendet wird, stehen gut. Auch
wenn im Cono Sur nicht alles so friedlich und harmonisch
ist, wie man meinen mag. „In einer romantischen deutschen
Vorstellung sitzen nachher alle Akteure an einem Tisch, unterhalten
sich und finden Lösungen“, lacht Nolden. „Das ist
aber eine Illusion. Was wir erreichen können, ist, den einzelnen
Akteuren die Idee zu vermitteln, dass es sich hier um
Konflikte handelt, die auch positive Perspektiven haben.“
Das ist dem Team in den fünf Jahren seines Wirkens in
BioBio definitiv gelungen. Mit viel Geduld und Sensibilität
haben Gesine Kaiser und Hans Willi Nolden es tatsächlich
geschafft, Vorurteile abzubauen und mit allen Beteiligten
– mit den Mapuche genauso wie mit den Vertretern
aus Gesellschaft, Staat und Wirtschaft – konkrete Ansätze
zu entwickeln, die es ihnen erlauben, ihre Zukunft gemeinsam
zu gestalten. Sie haben informiert, Netzwerke geknüpft
und aufgeklärt. Vor allem aber haben sie versucht, die Standpunkte
aller Seiten zu verstehen und sich nicht von einer Seite
vereinnahmen zu lassen. Und genau hier liegt der Schlüssel
zum Erfolg, wenn es darum geht, Vorurteile zu bekämpfen.
86 87