BWL A - Marketing
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Typologie von Unternehmenskulturen<br />
nach Quinn (1995)<br />
Clan<br />
Interne Orientierung<br />
reibungslose Abläufe<br />
Integration<br />
Hierarchie<br />
Quelle: Quinn, J. (1995), Strategic Change: Local Incrementalism, in: Mintzberg, H./Quinn, J./Ghoshal, S.<br />
(Hrsg.), The Strategy Process, Prentice Hall, London.<br />
Fachgebiet <strong>BWL</strong> 7<br />
Technische Universität Darmstadt<br />
Organische Prozesse<br />
Flexibilität<br />
Individualität<br />
Spontaneität<br />
Mechanische Prozesse<br />
Kontrolle<br />
Ordnung<br />
Stabilität<br />
64<br />
Adhocracy<br />
Externe Orientierung<br />
Markt<br />
2.2 Marktorientierung der Kultur<br />
Wettbewerb<br />
Differenzierung<br />
Univ.- Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
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