Bericht der EidgenÃ¶ssischen Finanzkontrolle (EFK) 2006 - SRG SSR

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EFK-Bericht über Prüfung SRG SSR Bei den folgenden Analysen werden die Kaderebenen 0-3 einbezogen, die kleine Sondergruppe der KE4 wird der Übersichtlichkeit halber weggelassen. Tabelle 16: Beschäftigte der SRG SSR nach Kategorien (in FTE), 2000 und 2004 2000 2004 Veränderung % Mitarbeitende unter GAV A. Disponiertes Personal 1'322.2 1'290.6 -2.4% B. Nicht disponiertes Personal 972.5 1'081.0 11.2% C. Gleitende Arbeitszeit 1'014.4 1'155.1 13.9% D. Stundenlohn 412.1 437.9 6.3% Sub-Total GAV 3'721.2 3'964.6 6.5% Mitarbeitende ausserhalb GAV BG
EFK-Bericht über Prüfung SRG SSR tem kaum möglich. Das System erfüllt die Anforderung der Transparenz somit ungenügend. Die EFK erachtet es als angezeigt, SRG-weit Funktionen zu definieren, die in allen Unternehmenseinheiten vorhanden sind und eine gleiche Funktionsbewertung aufweisen. Durch die Definition solcher „Ankerfunktionen“ könnte die Transparenz des Lohnsystems im UE-Quervergleich verbessert werden. Die Ankerfunktionen erlauben es innerhalb der einzelnen Unternehmenseinheiten weitere, nicht SRG-weit vorhandene Funktionen, im Vergleich zu den Ankerfunktionen zu positionieren. Die Harmonisierung der Funktionsbewertung bedeutet nicht, dass die Löhne für eine bestimmte Funktion schweizweit gleich sein müssen, vielmehr kann mit dem harmonisierten System gezielt auf die Situation der regionalen Arbeitsmärkte reagiert werden. Empfehlung 7.1.2 Die SRG SSR soll die Transparenz des Lohnsystems im UE-Quervergleich erhöhen. Insbesondere ist zu prüfen, wie weit für wichtige Ankerfunktionen Funktionsbewertungen und Lohnkurven für alle Unternehmenseinheiten in gleicher Weise zu definieren sind. 7.2 Löhne und Arbeitsbedingungen des GAV-Personals 33 7.2.1 Lohnniveau und Lohnentwicklung im Überblick Wie Abbildung 50 zeigt, liegen die durchschnittlichen Jahreslöhne im GAV-Bereich (A, B, C) je nach UE und OE zwischen gut 91'000 bis knapp 100'000 Franken. 34 Abbildung 50: Durchschnittslöhne GAV (A, B, C) nach UE/OE (Fr./Jahr), 2004 102'000 100'000 98'853 99'564 98'000 96'000 94'000 92'000 96'704 95'023 93'465 91'251 93'391 93'844 91'799 96'701 95'175 90'000 88'000 86'000 GD MSC swissinfo SF SR DRS RTR TSR RSR TSI RSI Gesamt Achtung: Damit die Differenzen besser ersichtlich sind, beginnt die Y-Achse nicht beim Nullpunkt; Quelle: Dataroom SRG SSR (Angaben HR), eigene Berechnungen 33 In den folgenden Analysen wird die Business Unit Sport (BUS) nicht separat ausgewiesen. Da diese nur 9 FTE umfasst, könnten sonst allfällig Rückschlüsse auf einzelne Personen gezogen werden. In den Gesamtangaben wird die BUS aber jeweils einbezogen. 34 Die ausgewiesenen Löhne stellen die Bruttolöhne inkl. 13. Monatslohn dar. Sie umfassen die Lohnarten 0002, 0004, 0005, 0804 der SRG. 131
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