Kompetenzen für die Dienstleistungserbringung ... - Ita.pagimo.de
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Resource based view. Insofern ist auch <strong>die</strong> Ähnlichkeit bei<strong>de</strong>r Prozesse zu erklären,<br />
siehe Abbildung 6.<br />
Primäre<br />
Aktivitäten<br />
Wertkette<br />
Eingangslogistik<br />
Operationen<br />
Marketing und<br />
Vertrieb<br />
Ausgangslogistik<br />
Kun<strong>de</strong>n<strong>die</strong>nst<br />
Resource Based<br />
View Prozess<br />
Input<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
(zur Nutzbarmachung)<br />
Ressourcen<br />
(Marktzufuhr-)<br />
<strong>Kompetenzen</strong><br />
Prozesse<br />
Ressource Based View<br />
Ergebnis<br />
Transaktion<br />
Abbildung 6: Gegenüberstellung von Resource Based View und Wertkette 63<br />
Auch wenn <strong>die</strong> Zuordnung <strong>de</strong>r primären Aktivitäten <strong>de</strong>r Wertkette zum Resource<br />
Based View Prozess nicht trennscharf ist, so sind doch <strong>die</strong> wesentlichen<br />
Überschneidungen erkennbar.<br />
Neben <strong>de</strong>n primären Aktivitäten gibt es im Mo<strong>de</strong>lls von Porter unterstützen<strong>de</strong><br />
Aktivitäten bzw. Prozesse, <strong>die</strong> zur Ausführung <strong>de</strong>r primären Aktivitäten notwendig<br />
sind 64 . Im Mo<strong>de</strong>ll <strong>de</strong>r Competence Based View wer<strong>de</strong>n <strong>die</strong> <strong>Kompetenzen</strong> als<br />
handlungsorientierte Potentiale zur marktorientierten Kombination <strong>de</strong>r Ressourcen<br />
betrachtet. Es fin<strong>de</strong>t keine Fokussierung auf Kernkompetenzen statt 65 , son<strong>de</strong>rn es<br />
wer<strong>de</strong>n alle <strong>Kompetenzen</strong> berücksichtigt. Kernkompetenzen wer<strong>de</strong>n explizit als<br />
spezielle <strong>Kompetenzen</strong> zur nachhaltigen und marktrelevanten Abgrenzung<br />
gegenüber <strong>de</strong>r Konkurrenz aufgeführt 66 und bil<strong>de</strong>n somit, wie in Abbildung 3 gezeigt,<br />
eine Teilmenge <strong>de</strong>r organisationalen <strong>Kompetenzen</strong>. Wird das Mo<strong>de</strong>ll von Porter als<br />
Basis für <strong>die</strong> Abbildung <strong>de</strong>r Aktivitäten in einem Unternehmen herangezogen, lässt<br />
sich durch <strong>die</strong> Kombination mit <strong>de</strong>m Konzept <strong>de</strong>r Competence Based View ein<br />
63<br />
64<br />
65<br />
66<br />
Eigene Darstellung.<br />
Vgl. Porter, M. E. (2000), S. 69.<br />
Vgl. Freiling, J. (2004), S. 6.<br />
Vgl. Schnei<strong>de</strong>r, D. (1997), S. 61.<br />
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