Betriebliches Eingliederungsmanagement 2013

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6. PraxisteilIn die Personalakte werden im Rahmen eines BEM ausschließlich folgende Unterlagenübernommen:• Durchschrift des „Erstschreibens” und eventuell Vermerk über telefonischen oder persönlichen„Erstkontakt”• Zustimmung beziehungsweise Ablehnung der/des Betroffenen• Durchschrift der Erklärung zum Schutz personenbezogener Daten im Rahmen von Maßnahmendes BEM• AbschlussvermerkAlle sonstigen Unterlagen und Dokumente (zum Beispiel Vermerke über vereinbarte Maßnahmen;Protokolle über Arbeitsversuche; Verlauf und Ergebnis; Protokolle über Maßnahmender stufenweise Wiedereingliederung und weiteres), die im Zusammenhang des BEManfallen, werden außerhalb der Personalakte in einer separaten BEM-Akte geführt, diespätestens drei Jahre nach Abschluss der Maßnahmen mit allen in ihr enthaltenen Datenvernichtet wird.Alle erhobenen Daten werden ausschließlich für die Ziele genutzt, die für einen zu vereinbarendenMaßnahmeplan gemeinsam erarbeitet werden.Ich bin darüber unterrichtet, dass ich Einsicht in alle Unterlagen und Dokumente, die meinePerson betreffen, nehmen kann (dies bezieht sich nicht auf handschriftliche Aufzeichnungen,die nicht Bestandteil einer Akte werden).Mir ist bekannt, dass eine Weitergabe von BEM-Daten an Personen oder Stellen, die nichtan dem BEM-Verfahren beteiligt sind (zum Beispiel Einrichtungen der Rehabilitation), nurnach meiner vorherigen Zustimmung für den konkreten Einzelfall der Weitergabe erfolgt.Ich bin ist darüber informiert, dass ich die Einwilligung zur Durchführung des BEM jederzeitfür die Zukunft widerrufen kann.Ort, Datum Mitarbeiterin/Mitarbeiter Ort, Datum Unterschrift Arbeitgeber60
6. PraxisteilDatenblatt für das BEMName:Vorname:Personal-Nummer:Kostenstelle:Vorgesetzter:Schicht:Vollzeit/Teilzeit:Geburtstag:Betriebszugehörigkeit:schwerbehindert/gleichgestellt:Ausbildung:Tätigkeiten im Unternehmen:Fehlzeiten:Leistungseinschränkungen laut Betriebsarzt oder sonstiger ärztlicher Stellungnahme:BEM-Erstkontakt am/durch:BEM-Erstgespräch am/durch:Einverständniserklärung für BEM liegt vor:Sonstiges:61
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InhaltsverzeichnisVorwort: „Blick
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VorwortBlick hinter die KulissenBli
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Kapitel 11. Auf einen BlickBEM - Zi
Seite 7:
1. Auf einen BlickNichts über uns
Seite 11 und 12: 2. Grundlagen des BEMDabei ist alle
Seite 13 und 14: 2. Grundlagen des BEMBEM - letztlic
Seite 15 und 16: 2. Grundlagen des BEMgleichbaren Au
Seite 17 und 18: 2. Grundlagen des BEMgriff des „A
Seite 19 und 20: 2. Grundlagen des BEMwichtig sein,
Seite 21 und 22: 2. Grundlagen des BEMdurch den Arbe
Seite 23 und 24: 2. Grundlagen des BEMist. Soweit be
Seite 25 und 26: 2. Grundlagen des BEMKann der Arbei
Seite 27 und 28: 2. Grundlagen des BEMDienst hinzuzu
Seite 29 und 30: 2. Grundlagen des BEMgeschlossen se
Seite 31 und 32: 2. Grundlagen des BEMHinweise zur H
Seite 33 und 34: 2. Grundlagen des BEMIm gesamten BE
Seite 35 und 36: 2. Grundlagen des BEMweil der Arbei
Seite 37 und 38: Kapitel 33. BEM im EinzelfallAufgab
Seite 39 und 40: 3. BEM im EinzelfallDie Schritte im
Seite 41 und 42: 3. BEM im EinzelfallSchritt 3 Ziel/
Seite 47 und 48: 4. Einzelfallübergreifender system
Seite 49 und 50: 5. Einführung des BEMßigen Bespre
Seite 51 und 52: 5. Einführung des BEMDie Einführu
Seite 53 und 54: Kapitel 66. PraxisteilMaterialien z
Seite 55 und 56: 6. Praxisteil• sie betont die Bed
Seite 57 und 58: 6. PraxisteilC. Gesprächsleitfaden
Seite 59: 6. PraxisteilErklärungen zum Daten
Seite 63 und 64: 6. PraxisteilCheckliste zur Vorbere
Seite 65 und 66: 6. PraxisteilOrganisation und Proto
Seite 67 und 68: 6. PraxisteilVorschlag für eine Pr
Seite 69 und 70: 6. PraxisteilWo sollten wir noch an
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