Betriebliches Eingliederungsmanagement 2013

6. PraxisteilWelchen Nutzen hat der Betrieb vom BEM?4Was ist BEM?GesetzlicheGrundlagedes BEMNutzen fürden BetriebOrganisationdes BEMThemen desBEMEinführung1. Reduzierung von Zeiten der Arbeitsunfähigkeit bei Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern2. Frühzeitige Vorbereitung des Betriebes auf den demografischenWandel: älter werdende Belegschaft3. Positive Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheiten und Identifikationmit dem Betrieb4. Positiver Imagefaktor in der Region durch kompetente undweitblickende Personalarbeit5. Inanspruchnahme externer Leistungen (Beratung, Förderleistungen)6. Schnellere Abwicklung von Kündigungsverfahren7. Mehr Rechtssicherheit bei krankheitsbedingter KündigungWie kann BEM konkret organisiert werden?5Was ist BEM?GesetzlicheGrundlagedes BEMNutzen fürden BetriebOrganisationdes BEMThemen desBEMEinführung• Regelung des BEM in einer Betriebsvereinbarung oder Integrationsvereinbarung• Definition der Verfahren des BEM• Einrichten eines Integrationsteams• bei KMU: Benennen eines Beauftragten für BEM durch den Arbeitgeber• Kontakt mit Integrationsamt, Krankenkasse, Rentenversicherungsträgerund Information über das Vorhaben, BEM im Betrieb zuführen• Organisation der Einführung als Projekt68