Stress, Burnout und andere psychische Belastungen in Beruf und Privatleben mit dem 180 Grad Modell vermeiden.....

Ist Deutschland ein ausländerfeindliches
Land?
Was hat dieses Thema mit Stress, Burnout und zunehmender Belastung für viele
Menschen zu tun? Die Antwort ist sehr einfach: Nicht nur in Deutschland muss sich
die Gesellschaft immer schneller immer größeren Herausforderungen stellen. Eine
Herausforderung sind etwa die demographischen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. So
kann mittlerweile jeder Mensch im eigenen Umfeld spüren, dass der Druck am und
zum Erhalt des eigenen Arbeitsplatzes ständig zunimmt und der Standort Deutschland
für viele Firmen nicht mehr so interessant ist, wie etwa Gewerkschaften den
Arbeitnehmern lange Zeit versprechen konnten. Deutlich lässt sich in vielen Bereichen
erkennen, das die Abkehr vom europäischen hin zum asiatischen Arbeitsmarkt nicht
mehr rückgängig gemacht werden wird, was bei uns, bei unseren europäischen
Nachbarn, aber auch in Deutschland einhergeht mit einem Abschwung auf dem
Arbeitsmarkt.
Nicht erst Fälle wie die Schließung der Opel Produktion von Ford oder die
Auslagerung ganzer Produktionslinien deutscher Autobauer in das nahe gelegene
Ausland zeigen den Menschen in Deutschland eine deutliche Veränderung, sondern
auch die Frage ob eine Firma wie Zappos und deren Gründer Tony Hsieh in
Deutschland die attraktiven Strukturen, sowie den Nährboden gefunden hätten, um
diese bahnbrechende Firma, welche vor kurzer Zeit für mehr als eine Milliarde Dollar
an Amazon verkauft wurde, in Deutschland zu gründen.
Natürlich werden findige Leser nun einwenden, es gebe in Deutschland, vor allem in
der Start-up- Gründer-Hochburg Berlin hunderte Beispiele für erfolgreiche und
international gemischte Unternehmen, ganz voran die Kopie von Zappos, Zalando, von
dem Samwer Brüdern. Doch wie echt – oder anders gesagt: wie tiefgreifend - sind
diese Erfolgsgeschichten?
Meinen alten Volvo, den ich sehr liebe, habe ich vor noch nicht zwei Jahren von einem
jungen Mann in Berlin gekauft, der mir den gut erhaltenen Wagen, in den er zudem
viele Reparaturen gesteckt hatte, aber dennoch zu einem günstigen Preis verkaufte.
Auf meiner Frage, wieso er den Wagen unbedingt los werden wolle, antwortete er,
weil er ein lukratives Angebot einer lukrativen Firma in San Franzisco habe. Mir fiel
wieder auf: Die Top-Ausgebildeten wandern häufig aus Deutschland und Europa ab.
Wieso?
Ich möchte mich dieser Frage und der Bedeutung für die deutsche Gesellschaft mit
einem weiteren Beispiel eines Schweizer Unternehmers nähern. Der Schweizer
Unternehmer Nicolas Hayek ist im Juli 2010 im Alter von 82 Jahren in der Schweiz
gestorben. Er gilt als der „Retter“ der Schweizer Uhrenindustrie und hat mit seiner
Firma massgeblich zum Steuereinkommen der Schweiz mit beigetragen und darüber
hinaus durch sein Engagement in der Schweizer Gesellschaft gewirkt. Hayek wurde
im Libanon geboren, und heiratete eine gebürtige Schweizerin. Hayek hat sich in der
Schweiz komplett assimiliert und verkörperte mit seiner „Swatch Group“ ein
internationales Aushängeschild „Schweizer Werte“. Diese „Schweizer Werte“, oder
die sogenannte „Swissness”, war aber für Hayek jedoch auch nur in der Schweiz
möglich, und wäre - besonders zu seiner Zeit - in Deutschland so nicht denkbar
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