Abschlussbericht

• Am höchsten fällt mit 76% diese Einschätzung bei den Befragten aus, die an einem
FSJ teilgenommen haben. Hoch war auch diese Wirkung auch für die Teilnehmenden
am BFD u27, dies kommt in einer Zustimmung von 71% zum Ausdruck.
Geringer wird die berufsorientierende Wirkung von Teilnehmenden am
FÖJ (67%) und am geringsten von den Teilnehmenden am BFD ab27 eingeschätzt
(37%). Bei letzteren ist sich etwa die Hälfte sicher, dass es für sie einen
solchen Effekt nicht gegeben hat.
Abbildung 115: Beitrag des Freiwilligendienstes zur beruflichen Orientierung und
Weiterentwicklung in unterschiedlicher Perspektive
Insgesamt
Dienstende
Nach 18 Mon.
70%
68%
11%
15%
15%
21%
Geschlecht
weiblich
männlich
58%
71%
12%
11%
30%
18%
Bildung
ohne (Fach-)Abitur
mit (Fach-)Abitur
57%
70%
12%
11%
30%
19%
FSJ
76%
8%
16%
Dienstformat
FÖJ
BFDu27
67%
71%
13%
13%
20%
16%
BFDab27
37%
15%
48%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
trifft zu teils/teils trifft nicht zu
Quelle: Gemeinsame Evaluation BFDG / JFDG: Zweite und dritte Teilnehmendenbefragung 2013 / 2014
(verknüpfter Datensatz, N=909); Differenzierung nach Geschlecht etc. bezogen auf dritte Befragung 2014.
Diese Wirkung des Freiwilligendienstes fällt bei den Teilnehmenden stärker aus, die
die berufliche Weiterentwicklung als Motiv zur Teilnahme am Freiwilligendienst angaben.
Zwar berichtet auch ein Teil derjenigen, die dieses Motiv zu Beginn nicht genannt
hatten, über berufsorientierende Wirkungen, aber diese Einschätzung fällt schwächer
aus. Die Verknüpfung der Ergebnisse der ersten Teilnehmendenbefragung zu Beginn
des Freiwilligendienstes und der dritten Befragung 18 Monate nach dem Freiwilligendienst
lässt insbesondere bei den älteren Freiwilligen einen Zusammenhang zwischen
der Motivlage zu Beginn des Dienstes und ihrer nachträglichen Einschätzung erkennen.
So geben 47% der älteren Freiwilligen, die zu Beginn geäußert hatten, dass ebenfalls
die berufliche Weiterentwicklung zu ihren Motiven für den Freiwilligendienst ge-
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