Abschlussbericht

hört, anschließend an, dieser habe auch zur beruflichen Entwicklung beigetragen. Die
Befragten, für die dies kein Motiv darstellte, geben anschließend auch nur zu 32% an,
dass der Freiwilligendienst zu ihrer beruflichen Entwicklung beigetragen hat. Auffällig
ist hier jedoch der hohe Anteil der älteren Freiwilligen (30%), die zuvor die Motivation,
sich durch den Freiwilligendienst beruflich weiterzuentwickeln, geäußert hatten und
rückblickend keinen Beitrag zur beruflichen Entwicklung feststellen konnten.
Der Einfluss der anfänglichen Motivation ist unter den jüngeren Freiwilligen hingegen
eher gering. Die Anteile der Jüngeren, die einen Beitrag des Freiwilligendienstes zur
beruflichen Weiterentwicklung berichten und dies auch als Motiv nannten (78%), liegen
nur um 7 Prozentpunkte höher als die Anteile derjenigen, die von dieser Wirkung berichten,
ohne sie als Motiv genannt zu haben (71%). Somit kann der Freiwilligendienst
auch dann zur beruflichen Orientierung beitragen, wenn dies nicht das Motiv zur Teilnahme
war.
Abbildung 116:Beitrag des Freiwilligendienstes zur beruflichen Entwicklung nach Motiv
der beruflichen Weiterentwicklung und Alter
JFD +
BFDu27
Motiv: ja (N=80)
Motiv: nein (N=431)
48%
46%
25%
30%
8% 9%
11% 10%
6%
7%
BFD ab27
Motiv: ja (N=32)
Motiv: nein (N=63)
19%
31%
13%
16%
13%
19%
25%
6%
30%
28%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
ja, sehr eher ja teils / teils eher nein nein
Quelle: Gemeinsame Evaluation BFDG / JFDG: Erste und Dritte Teilnehmendenbefragung 2012 & 2013
Im Rahmen der Untersuchung zum FSJ und FÖJ aus den Jahren 2003 bis 2005 gaben
50% der Freiwilligen im FSJ an, dass der Freiwilligendienst sehr stark zu ihrer beruflichen
Entwicklung beigetragen hat, während nur 13% der Ansicht waren, dass der
Freiwilligendienst in keiner Weise dazu beigetragen hat. Auch damals schätzten die
Freiwilligen im FÖJ den Einfluss des Freiwilligendienstes auf ihre berufliche Entwicklung
etwas geringer ein (32% „sehr stark“, 17% „in keiner Weise“). 226 Somit ist damals
wie heute die Mehrheit der Teilnehmenden unter 27 Jahren der Ansicht, dass der Freiwilligendienst
zu ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung beigetragen hat.
Dass der Freiwilligendienst zur beruflichen Entwicklung und Orientierung einen Betrag
leistet, wird ebenfalls durch die Ergebnisse der Ehemaligenbefragung bestätigt. Hier
waren insgesamt 76% der Befragten der Ansicht, der Freiwilligendienst habe zu ihrer
beruflichen Entwicklung beigetragen (ja, sehr: 54%; eher ja: 22%), während 12% einen
226 Vgl. Engels et al. (2008), S.167.
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